ケアマネージャーのハローワーク求人 - 東京都 足立区

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。

地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携 をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサル ティングを行います。

地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携 をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサル ティングを行います。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

昭和３３年に鳥取県内第１号の民間社会福祉法人として設立以来、 多様な福祉ニーズに対応し６０周年を迎えました。平成１５年には ＩＳＯ９００１を取得。職員一同、地域に愛される施設を目指す。

創業２０年超の業界では老舗企業となります。「患者さまの目線に 立つこと」「患者さまに寄り添うこと」「患者さまの声に耳を傾け ること」を大事にしています。

必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を 大切にしています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

定着率は開設より７年間で９９％以上！ わきあいあいとし、事務員からも 優しい！働きやすい！明るい！との声！！

ご利用様、ご家族様の身になって介護にあたる家族的な会社です。 若いスタッフ中心に活気あふれる社内の空気、やる気有る人材にあ ふれています。

ご利用様、ご家族様の身になって介護にあたる家族的な会社です。 若いスタッフ中心に活気あふれる社内の空気、やる気有る人材にあ ふれています。

ご利用様、ご家族様の身になって介護にあたる家族的な会社です。 若いスタッフ中心に活気あふれる社内の空気、やる気有る人材にあ ふれています。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２