ケアマネージャーの求人 - 大阪府 枚方市

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

地域に根づいた医療を行うと共に高齢化社会に対応するため、医療 療養型病棟・ディサービスセンター・ヘルパーステーション・訪問 看護ステーション等介護事業所の運営をしています。

全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアッ プ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力し ており「次世代認定マークくるみん」を取得。

医療法人大寿会では、心と心のふれあいをモットーに高齢者医療に 取り組んでいます。

希望休や有給休暇の取得を推進しています。介護ロボやＡＩの導入 など、時代の変化にあわせ、より長く働ける職場づくりをこれから も目指していきます。

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成３０年１月１日に関西医科大学の４番目の病院として発足。 リハビリを特徴とし、地域医療に貢献する。

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

実務経験豊富なベテランケアマネージャーが揃っていますので、ケ アマネージャーとして成長できる環境です。

利用者さんの笑顔はまず働く職員が笑顔でなくてはいけないと考え ています。その為、有給休暇は３ヶ月（通常は６ヶ月）で付与、リ フレッシュ休暇（年４連休）など福利厚生に力を入れています。

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今までの特養のような施設ではなく、生活の場（住まい）づくリ、 誰もがその人らしい生活ができる家（住まい）づくリを目指した 全室個室型ユニットケア

作業療法士が代表を務め、理学・作業療法士による訪問リハビリに 力を入れてきました。スタッフ間の仲が良く、コミュニケーション が取りやすい職場です。職員に優しい事業所を目指しています。

作業療法士が代表を務め、理学・作業療法士による訪問リハビリに 力を入れてきました。スタッフ間の仲が良く、コミュニケーション が取りやすい職場です。職員に優しい事業所を目指しています。

質の高いサービスを提供できるスタッフを育成し、大切にします。 地域に根ざし、利用者様に満足して頂けるきめ細かいサービスを 提供します。

少子高齢社会を支える協同組合として、地域に根ざした事業・活動 を展開。働き方もワーカーズコープとして事業や経営にも参加して 労働環境の改善も進め、働きやすい職場づくりをめざしています。

大阪府枚方市｜介護支援｜月9日休｜車通勤OK｜各種手当豊富