ケアマネージャーの求人 - 東京都 葛飾区

広い視野をもち、深い配慮のある人材育成を志している会社です。 サービス業を通じて地域社会に貢献します。

葛飾区お花茶屋・堀切菖蒲園・綾瀬・亀有の各駅に囲まれた区域に ３拠点（介護施設２つと認可保育園１つ）を運営しています。 職員の男女比は１：２、正社員比率は６９％です。

介護会社による福祉用具レンタル・販売を行っております。令和５ 年１月に新会社として設立。同年５月より事業開始。商品に付加価 値を創造し、人に焦点を当てた経営を行います。

アッ卜ホームで働きやすい職場です。 初心者でも大歓迎です。事細かに丁寧に教えます。 シルバー世代が元気に働いています。

働くスタッフが、自分のライフスタイルに合わせて自由に働ける環 境作りをしています。それぞれの能力が発揮しやすいように評価制 度も整え、頑張りはしっかり給料等に反映しています。

開業して３年、地元に愛され、急成長している企業です。 従業員とその家族の幸福の実現を経営理念の一つとして、 個人の尊重を何より大切にする企業です。

開業して３年、地元に愛され、急成長している企業です。 従業員とその家族の幸福の実現を経営理念の一つとして、 個人の尊重を何より大切にする企業です。

社会福祉事業を行うベンチャー企業。当社のモットー「３つのＣ」 Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ・Ｃｈｅｅｒ・Ｃｈａｎｇｅを大切にしながら 、「その人らしく」を応援する会社です！

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

スタッフ同士、交流しながら仲良く楽しんで仕事をしております。 ご応募お待ちしております。

スタッフ同士、交流しながら仲良く楽しんで仕事をしております。 ご応募お待ちしております。

スタッフ同士、交流しながら仲良く楽しんで仕事をしております。 ご応募お待ちしております。

スタッフ同士、交流しながら仲良く楽しんで仕事をしております。 ご応募お待ちしております。

葛飾区お花茶屋・堀切菖蒲園・綾瀬・亀有の各駅に囲まれた区域に ３拠点（介護施設２つと認可保育園１つ）を運営しています。 職員の男女比は１：２、正社員比率は６９％です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

【2025年4月より休日数8日増】 ケアマネジャー募集！

※急募※【主任ケアマネージャー】残業なし/年休120日/携帯貸与