サービス管理責任者のハローワーク求人 - 新潟県

小中高校生を対象に、勉強を通して自己成長と人格形成をお手伝いする仕事です。勤続年数関係なくチャンスが巡ってくる機会が多く、自己成長に合わせて給与が上がります。

令和元年設立の会社です。「障がい者自立支援事業」「訪問看護事業」「居宅介護事業」を中核に地域社会に貢献して参ります。

令和元年設立の会社です。「障がい者自立支援事業」「訪問看護事業」「居宅介護事業」を中核に地域社会に貢献して参ります。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福利厚生面においては、育児休暇や産前・産後休暇がとりやすく働 きやすい職場です。 ※新潟県ハッピーパートナー登録企業です。

令和６年８月にでじるみ新潟中央が新規ＯＰＥＮしました。 社会に活躍の場を創出し”好き”を武器に出来る事業所です。

長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行 っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生 等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

知的障害児者の自立を支援する施設です。

全員で利用者を支援し工賃向上を実現します。利用者工賃１０００ 円／日、就労実績年１０件以上。国内最高水準の実績で障がい者の 社会参加及び経済的自立を実現し、地域の問題解決に取組みます。

利用者を始め働いているスタッフ皆さんが「笑顔」になる職場を目 指しております。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。

１人でも多くの障害のある方に、成長と活躍の場を創出したい。そ して事業として携ることで障害のある方を継続的に支援していきた いという想いで展開しています。