システム運用のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。

グループ年商３００億の安定した財務基盤が強み システム開発・インフラを中心に昨期の成長率２００％と拡大中。 事業拡大に伴い、経験者、若手育成枠を積極採用しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。

「社員は大切に」、「お客様にはサービス」をモットーとする会社 です。＊持株会制度及び社員会あり。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

２５～３５歳の社員を中心とした若さ溢れる会社です。経験／年齢 に合わせた研修の他、技術講習も積極的に行っております。

２５～３５歳の社員を中心とした若さ溢れる会社です。経験／年齢 に合わせた研修の他、技術講習も積極的に行っております。

２５～３５歳の社員を中心とした若さ溢れる会社です。経験／年齢 に合わせた研修の他、技術講習も積極的に行っております。

設立１３年、少数ですが勢いがあり、個人の夢と情熱と能力を大事 にすることを最重要と考えています。会社外部研修や資格取得等、 個人のスキルアップに対する制度（会社全額負担）があります。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。