システム運用のハローワーク求人 - 東京都 新宿区

「人を育てる」「共に生きる」を企業理念とし、未経験者ヘの技術 教育、既存社員ヘのスキルアップ教育には特に力を入れ、実績をあ げています。

人と企業を繋ぐ絶対的な位置を目指す為、開発からインフラまで幅 広いニーズに対応しています。様々な受注形態で柔軟に業務拡大を 行っています。

お客様にとって一番の相談相手でありたい。社員にとっての一番で ありたい。社会に貢献できる技術を育成して社会にとっての一番に なりたい。そんなＮｏ．１のソフトハウスを目指しています。

ＩＴ事業を安定的にかつ高度技術を駆使して成長してきています。 未経験者、初心者の方でも、研修やＯＪＴにより、知識や技術が習 得できます。人の和を大切に業務を遂行しています。

平成２０年に設立いたしました。 社員は２０代～３０代が中心の若さと活気のみなぎる会社です。

２５～３５歳の社員を中心とした若さ溢れる会社です。経験／年齢 に合わせた研修の他、技術講習も積極的に行っております。

２５～３５歳の社員を中心とした若さ溢れる会社です。経験／年齢 に合わせた研修の他、技術講習も積極的に行っております。

２５～３５歳の社員を中心とした若さ溢れる会社です。経験／年齢 に合わせた研修の他、技術講習も積極的に行っております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

上場企業との業務連携で倍った業務ノウハウと高いソフトウェア構 築技術でＩＴ産業、地域に貢献し、ニッチマーケッ卜のブランドを 目指し、人に優しい企業であることをモットとしている。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

弊社は社会保険労務士と顧問契約を結んでおり、労働条件等に対し て適切な労務コンプライアンスに取り組んでいますので、トラブル なく働いていただけます。

親会社は東証上場の電子決済サービスを提供する企業で安定した経 営基盤を有しています。親会社常駐案件を含む安定した環境のもと でエンジニアとして活躍するキャリアパスの可能性もあります。

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設立１３年、少数ですが勢いがあり、個人の夢と情熱と能力を大事 にすることを最重要と考えています。会社外部研修や資格取得等、 個人のスキルアップに対する制度（会社全額負担）があります。

「人を育てる」「共に生きる」を企業理念とし、未経験者ヘの技術 教育、既存社員ヘのスキルアップ教育には特に力を入れ、実績をあ げています。

グループ年商３００億の安定した財務基盤が強み システム開発・インフラを中心に昨期の成長率２００％と拡大中。 事業拡大に伴い、経験者、若手育成枠を積極採用しています。