ドライバーのハローワーク求人 - 東京都 新宿区

大手企業又はそれに準じた企業の役員車両の運行と管理を主として 行いビル総合設備管理も行っている

医療・介護分野に特化した施設周辺事業を行っています。取り引き 先とのコミュニケーションもとれ創業から順調に売上向上していま す。６０歳以上の方々も多く活躍されています。

「未来を担う子供たちの住みやすい社会・環境づくりを推進する」 という経営方針のもと事業を展開しております。

設立して間もない企業の為、プラスになる提案など積極的に取り入 れていく会社です。グループ企業にＷＥＢ制作やリサイクル事業な と展開しており、様々な事業や役職に取り組むことが可能です

３０代～５０代の主婦（夫）層の従業員が多く、明るい職場です。 全国に支社、営業所があります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

新宿区内唯一の古紙問屋。 新宿区の行政回収のリサイクル資源を受け入れています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧 客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、 業界トップの実績を有しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧 客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、 業界トップの実績を有しています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧 客と長期契約を結び、約４，５００台の車両運行管理を請け負う、 業界トップの実績を有しています。

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桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

桃太郎文化（企業文化）「お客様に対する懸命なる努力は自らの成 長と仲間の幸福につながる」を日々実践し『人材』ではなく『人財 』の育成に取り組んでおります。

未経験者でも研修プログラムを受けることにより安心して働くこと が可能です。働きやすい環境づくリを目指します。

２０代から６０代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 上場企業のグループ会社で、安心して働いていただけます。