デイサービスのハローワーク求人 - 三重県

早期療育に力を入れ、子ども一人ひとりの可能性を伸ばしています 。社員は働くママさんが多く、チームで支え合える環境と、研修・ 資格支援制度の充実が魅力です。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所で デイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践し ています。

少しずつですが多方面への事業を拡大していっています。

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「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所で デイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践し ています。

少しずつですが多方面への事業を拡大していっています。

三重県津市にデイサービス（定員４５名）ショートステイ（４０室 ）、岐阜県本巣市にデイサービス（定員４０名）を運営しています 。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ヶ所で デイサービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践し ています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

Ｙｏｕｒペース！個々の特性に合った支援、活動を考えて必要に応 じたサポートを行っています。屋外活動を中心に行い、身体をたく さん動かせることで発達を促せています。

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

圧倒的福利厚生！をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を 理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り 組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。

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平成６年開設の施設です。令和６年度の休日は１２２日で完全週休 ２日制。夜勤従事者は週４０時間未満の労働時間。有給休暇も職員 の希望により取得できるよう調整しています。

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