見守りのハローワーク求人 - 三重県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

保育園では子ども同士のふれあいの中で自主的に活動できる子ども を目指して保育しています。保育方針に基づいて健康・人間関係・ 環境・言葉・表現の５領域の要素の保育の計画を取り入れています

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護・看護、両面に力を入れている介護施設です

介護・看護、両面に力を入れている介護施設です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着し、在宅障害者や高齢者が地域社会で安心して生活が送 れるよう「その人らしい生活を支えること」がつどいの基本理念で す。

昭和３１年児童養護施設設立し翌３２年５月に法人設立。平成５年 に身体障害者療護施設を設立、平成２０年４月に障害者支援施設聖 マッテヤ心豊苑の指定を受ける。

・小１～小６までの児童６０名程度を常時６名程度で指導していま す。児童の外遊び等の見守りをしていただきます。 ・宿題や勉強の指導をしていただきます。

私たち小林薬局は、地域の皆さまから信頼される健康サポーターと して、真心こめて安心と健康をお届けしています。 社会保険適用拡大（週２０時間以上で社会保険加入）

共立メンテナンス（東証一部上場、ホテル・寮の運営）グループ。 「人を大事に、人が育つ会社」をポリシーとし、社員一人ひとりが 「いきいき働く」ことを大切にしています。

当社は介護従事がよりよい介護を目指すため設立しました。その想 いを忘れず、常に質の高いサービスを目指します。スタッフはやり がいをもち、イキイキと働ける職場環境です。

障がいを持つ利用者さんが安心して生活できる家庭的な施設を目指 しています。 ２０２２年１０月１日にグループホーム・ハロー庄田を開設。

障がいを持つ利用者さんが安心して生活できる家庭的な施設を目指 しています。 ２０２２年１０月１日にグループホーム・ハロー庄田を開設。

友だちと遊びを通じてできる事を増やしたり、興味や好奇心を育て ます。その課程で指導員も一緒に楽しく成長できます。

どんな人でも断らないを合言葉にしております

学童保育支援事業

当法人の行う障害福祉事業は、老人介護系ではないので認知度は低 いですが、やりがいのある仕事です。利用者さんとのふれあいを中 心に、お互いが成長していける職場です。