見守りのハローワーク求人 - 三重県 四日市市

当社のホームは主に、民家をリフォームして運営しており、利用者 さんも少人数でアットホームな雰囲気の施設です。

障がい者および障がい児の日中または放課後の生活支援を行います 。

利用者のニーズと本人のペースに合わせたケアを行っています。地 域に根差した施設を目指して明るく笑顔があふれる職場です。

子どもが安心して生活できる場所を作る、 人にやさしく思いやりの心を育てる ことを心がけています。

職員個々に合った働き方や子育てと家庭を両立しながら、働きやす い環境作りを理念に介護事業に取り組んでいる新しい会社です。

多くの高齢者の方が通所入居され、毎日楽しく生活出来る様、サー ビスに努めている。又、医療・介護の必要な高齢者のマネージメン トを行っています。

大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必 要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けること ができるような地域作りを目指しております。

大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必 要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けること ができるような地域作りを目指しております。

大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必 要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けること ができるような地域作りを目指しております。

アットホームな会社です。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

こども園の保育目標は、１身体を動かしのびのびした健康な子、２ 自分で考える子、３自分の思いを言える子、４人の気持ちを考える 子。あたたかく子どもの主体性をはぐくんでいく保育園です。

こども園の保育目標は、１身体を動かしのびのびした健康な子、２ 自分で考える子、３自分の思いを言える子、４人の気持ちを考える 子。あたたかく子どもの主体性をはぐくんでいく保育園です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

四日市市と菰野町で１２施設の障がい福祉施設を展開しております 。障がいがあっても自分らしく満足いく日々を目指し支援します。

地域に密着した施設を目指し展開してきました。現在、生活介護事 業所のほかに就労継続支援Ｂ型事業所や、放課後等デイサービスの 運営を行っています。

「子育て支援を通して社会に貢献する」をモットーに、 保育者様のニーズに合わせた保育サービスを提供しています。