土木のハローワーク求人 - 三重県 松阪市

三重県松阪市に本社を構え、全国各地に営業所・工場などを展開し 、道路や建築物など社会インフラを支える製品を提供する建設資材 複合メーカーとして、着実な成長を続けております。

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会社は人の集合体であり、会社が成長するには会社を構成し支える 人の協力なくしては成り立たない。　社是において『和を以って貴 し』と為せば結果は後から必ず追い駆けてくる。

三重県松阪市に本社を構え、全国各地に営業所・工場などを展開し 、道路や建築物など社会インフラを支える製品を提供する建設資材 複合メーカーとして、着実な成長を続けております。

土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間 の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代に マッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。

発足間もない企業で未だ少人数で営業しており、親会社は５５年の 実績の下、松阪市を中心に仕事をしていきたい。

昭和３４年創業で三重県、東北６県を中心に土木業界に躍進する家 族的な職場の会社です。

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昭和３４年創業で三重県、東北６県を中心に土木業界に躍進する家 族的な職場の会社です。

天災が起こった時に一番に生活に係るライフラインの仕事です。電 気の無い生活は、現社会において一番の打撃であり必要不可欠なも のです。社員は、この仕事に対して自信と誇りを持っています。

天災が起こった時に一番に生活に係るライフラインの仕事です。電 気の無い生活は、現社会において一番の打撃であり必要不可欠なも のです。社員は、この仕事に対して自信と誇りを持っています。

働き方改革を推進し、有給取得促進、育児・介護の特別有給休暇、 子の看護休暇、資格取得支援、表彰制度があり、懇親会を開催し社 内コミュニケーションを円滑にするなど取り組んでいます。

公共事業を中心とした地域のインフラづくりに貢献しています。 松阪興産（株）の関連会社です。

自分の時間や家族との時間をつくる為に基本的に残業をしない方針 です。年度末等の書類作成時においては多少残業がありますが、無 駄な残業をしないように協力し合うことを大切にしています。

自分の時間や家族との時間をつくる為に基本的に残業をしない方針 です。年度末等の書類作成時においては多少残業がありますが、無 駄な残業をしないように協力し合うことを大切にしています。