食事介助のハローワーク求人 - 京都府 京都市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

小規模定員１０名、午前・午後、３時間の短時間のデイサービスで す。個別ケアを充実し、リハビリ機器と楽しい運動の提供とカラオ ケ、マージャン等でリフレッシュ。明るく楽しいデイを目指します

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

令和５年３月オープンした新規事業所

令和５年３月オープンした新規事業所

実務未経験の方は一緒に成長し、経験者の方は今まで培ってきたも のを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。

入居介護サービスでは、首都圏・関西を中心に全国３００箇所以上 の高齢者向け生活ホームを運営しています。研修制度もあり、一看 護スタッフとして成長できる環境も大切にしています。

実務未経験の方は、一緒に成長し、経験者の方は今まで培ってきた ものを活かして下さい。あなたのやる気を大切に思い、発揮できる 会社です。

ＮＰＯ法人こども未来は、医療的ケア児、重症心身障害児が通える 保育園や放デイを運営しています。小児に強い訪問看護の設立予定 で、彼らとそのご家族の在宅生活の支援のために活動しています。

ＮＰＯ法人こども未来は、医療的ケア児、重症心身障害児が通える 保育園や放デイを運営しています。小児に強い訪問看護の設立予定 で、彼らとそのご家族の在宅生活の支援のために活動しています。

ＮＰＯ法人こども未来は、医療的ケア児、重症心身障害児が通える 保育園や放デイを運営しています。小児に強い訪問看護の設立予定 で、彼らとそのご家族の在宅生活の支援のために活動しています。

キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定 。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケー ションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。

当院は京阪七条駅から徒歩５分。七条通より少し南に入ったところ にあります。２０２０年１月より地域包括ケア病棟となり、かかり つけ医や大学病院との連携も当院の強みです。

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

園の隣には畑があり、そこで栽培した作物を給食で提供する等、自 然との関わりを大切にしています。子どもの急病や学校行事等への 配慮を行っており、両立支援に力を入れています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

幅広い年齢層の方が活躍中です。安心して１人で支援対応できるま で同行サポートします。一緒にスキルアップをしながら成長できる 環境です。仕事は真剣にオフは楽しく。笑顔が多い会社です。

実務未経験の方は、一緒に成長し、経験者の方は今まで培ってきた ものを活かして下さい。あなたのやる気を大切に思い、発揮できる 会社です。

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