介護職員(初任者、実務者)(ケアハウスあ
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター - 京都府木津川市加茂町駅東四丁目1番3
京都市内に2拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川 市内に1拠点、合計7拠点にて事業展開しています(特別養護老人 ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス7事業ほか)
介護職員(初任者、実務者)(ケアハウスあ
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター - 京都府木津川市加茂町駅東四丁目1番3
京都市内に2拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川 市内に1拠点、合計7拠点にて事業展開しています(特別養護老人 ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス7事業ほか)
介護支援専門員(加茂の里 居宅介護支援事
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター - 京都府木津川市加茂町駅東四丁目1番3
京都市内に2拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川 市内に1拠点、合計7拠点にて事業展開しています(特別養護老人 ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス7事業ほか)
介護支援専門員(居宅介護支援事業所 加茂
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター - 京都府木津川市加茂町駅東四丁目1番3
京都市内に2拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川 市内に1拠点、合計7拠点にて事業展開しています(特別養護老人 ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス7事業ほか)
年収約375万円 ケアハウス(自立型)
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
「ケアハウス なでしこ」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
【要経験者】特別養護老人ホーム 夜勤介護
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
「山城ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
夜勤専従 介護スタッフ パート 西木津ぬ
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市木津南後背30-5
「西木津ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
夜勤専従 介護スタッフ パート 加茂ぬく
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市加茂町里宇留志40番地
「加茂ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 介護スタッフ 正社員 加茂 未
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市加茂町里宇留志40番地
「加茂ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 奈良市 採用担当
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
「山城ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 介護スタッフ 正社員 西木津
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市木津南後背30-5
「西木津ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 介護スタッフ グループホーム
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛小杉谷6
グループホーム山城ぬくもりの里 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
【未経験可】特別養護老人ホーム 介護スタ
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
山城ぬくもりの里 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 介護スタッフ 正社員 介護福祉
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
山城ぬくもりの里 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 介護施設にて一般事務
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
「山城ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
本部職員 総務担当
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
「山城ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
木津川市 管理栄養士 正社員 介護施設
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町上狛天竺堂1-1
「山城ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
入浴介助専門スタッフ 木津川市 涌出ぬく
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市山城町平尾里屋敷69-4
「涌出ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
入浴介助専門スタッフ パート 木津川市
社会福祉法人 楽慈会 - 京都府木津川市加茂町里宇留志40番地
「加茂ぬくもりの里」 キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
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木津川市を管轄する「ハローワーク木津」について
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。 希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。 その際、求人番号を伝えるとスムーズです。 応募には2つの方法があります。
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。 ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。 また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。 その点にご注意ください。
今日の運勢
ゆっくり、じっくり、じわじわと達成に向かう気持ちで過ごしたい日です。妨害されたり、上からフタをされるような感じがしたら、着実に前進している証です。そしてそのままでは壁に当たり、前進できなくなるのでひと工夫必要という兆候です。やり方や発想の転換よりも、譲歩したり、頭を下げてお願いするなどの根回しがポイントになりそうです。目的があり、信念があるからこそ、必要なら譲ったりへりくだったりするのは作戦のうちと、心に余裕を持って対応しましょう。気持ちは上から目線でも態度は下手に出ましょう。 ポジティブに仕事探しができる具体的行動をアドバイス!
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