健康のハローワーク求人 - 京都府 木津川市

広域の医療機関からの処方せん調剤を行う一方、在宅療養を行って いる患者様のための一包化調剤も多く、地域に密着した業務に取り 組んでいます。

「生きる意味を考える」を理念として一人一人の思いを知り理解す る事で寄り添い「あなたらしさ」を大切にして頂くため様々な支援 を行える会社を目指しています。

「生きる意味を考える」を理念として一人一人の思いを知り理解す る事で寄り添い「あなたらしさ」を大切にして頂くため様々な支援 を行える会社を目指しています。

大阪・奈良・京都で種々の福祉介護施設を運営するウエルグループ に属しています。人材の育成・教育に力を入れており、人を大切に する会社です。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

地域住民の健康管理に努め、常に患者様の立場になって、かかりつ け医として幅広い診療を心がけている。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当院はプロ野球中日ドラゴンズと沖縄春季キャンプの一ヶ月間のト レーナー契約をしていて、プロアスリートの治療をしています。実 際にその治療現場を見ることもできます。

地域の方々を健康に幸せにすると同時に自分が幸せになると考え 個々のレベルアップ、給与水準向上、休日数増など、働きやすい 職場づくりでスタッフの物心両面の幸福を追求しています。

２０２５年には高齢者率がピークとなるなか団塊世代にも見据えた 次世代デイサービスに向けての運営をスタッフと共有し、地域に根 差した介護ステーションを目指します。

京都府南部の中核公立病院として良質な医療を提供し住民の健康維 持・増進に貢献しています。

地域の方々を健康に幸せにすると同時に自分が幸せになると考え 個々のレベルアップ、給与水準向上、休日数増など、働きやすい 職場づくりでスタッフの物心両面の幸福を追求しています。

地味ながらも３７年余り歩んで参りました。商品の良さと誠実な歩 みの会社と言う２つの面で高い評価を頂いています。スタッフも幸 せになって頂くことで全ての質も上がると信じて歩んで参ります。

地味ながらも３７年余り歩んで参りました。商品の良さと誠実な歩 みの会社と言う２つの面で高い評価を頂いています。スタッフも幸 せになって頂くことで全ての質も上がると信じて歩んで参ります。