介護のハローワーク求人 - 京都府 長岡京市

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

私たちは常にお客様に尊敬の念を持ち、個性を尊重し、質の高い健 康管理、機能訓練、介護サービスを提供します。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

制度の枠に捉われず、障がいのある方々がその人らしく生きていけ るよう事業及び活動を展開しています。

当社は、医療、福祉を中心に「地域に貢献するオンリーワン」の存 在を目指すリアンズグループの一員です。

平成２年にご家族が作られ法人です。「京都モデル」ワークライフ バランス認定企業です。年間休日１２０日以上。年収平均全国比較 で上回っています。福祉機器等も導入し安心して働けます。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

平成２年にご家族が作られ法人です。「京都モデル」ワークライフ バランス認定企業です。年間休日１２０日以上。年収平均全国比較 で上回っています。福祉機器等も導入し安心して働けます。

介護を要す一人一人に合った生活環境を提供したいという創業理念 を“オーチャード＝果樹園”の名に込めました。自分らしく生活で きる居住空間とサービスの質を大切にした事業運営を目指します。

会社設立以来、確実な歩みで実績を伸ばしており、異業種にも業務 の幅を広げてきました。働く人たちの生活を側面から応援できる会 社です。「生涯現役キャリア形成を応援する企業です。」

平成２年にご家族が作られ法人です。「京都モデル」ワークライフ バランス認定企業です。年間休日１２０日以上。年収平均全国比較 で上回っています。福祉機器等も導入し安心して働けます。

介護を要す一人一人に合った生活環境を提供したいという創業理念 を“オーチャード＝果樹園”の名に込めました。自分らしく生活で きる居住空間とサービスの質を大切にした事業運営を目指します。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「あなたの笑顔をいつまでも　自分らしく生きるを応援！」を理念 として、利用者様に笑って過ごして頂けるように、まずはスタッフ が笑って過ごせるような働きやすい環境づくりを進めています