小規模保育園のハローワーク求人 - 兵庫県

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

創業３０年の歴史があります。職員が楽しいから子どもも楽しい。 法人全体２０～６０代まで男女ともに様々な職員がおり、力を合わ せて子ども達を保育しています。

「ゆとりある空間でのびのびと」がコンセプト。働き方改革に合わ せ、保育士業務の見直し、休日の確保、家庭の急な事情への対応な ど、スタッフが働きやすい環境整備に取り組んでいる。

労働環境の改善に力を入れています。 職員同士で協力し合える環境です。

神姫バスグループの一員として「地域共栄・未来創成」の企業理念 のもと、安全・安心を第一として地域の子育て支援に貢献していま す。

子供一人ひとりの個性・思いを大切に受け止め、ただ答えを教える のではなく、「なぜそうなのか」子供たちの心に響く教育（響育） を行います。子供たちにとって第２のホームとなるのを目指します

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

アットホームな雰囲気の中にも子どもに合った保育を行い成長を促 す指導を実施しています。入園から卒園までの成長に喜びを感じ、 職員も誠実に接しているうちに人間的に大きく成長します。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

昭和４０年に和歌山市内で創業し、現在は和歌山県・大阪府・東京 都・兵庫県・奈良県・京都府・静岡県・鹿児島県においてＫＥＧ［ カドノエデュケーショナルグループ］として展開しています。

法人が掲げる理念の下、真心を込めたサービスを目指している。大 人が集う空間としてふさわしい洗練された建物で法人設立３５年以 上の実績を踏まえ前向きな精神で職員も人間的成長を遂げている。

法人が掲げる理念の下、真心を込めたサービスを目指している。大 人が集う空間としてふさわしい洗練された建物で法人設立３５年以 上の実績を踏まえ前向きな精神で職員も人間的成長を遂げている。

法人が掲げる理念の下、真心を込めたサービスを目指している。大 人が集う空間としてふさわしい洗練された建物で法人設立３５年以 上の実績を踏まえ前向きな精神で職員も人間的成長を遂げている。

法人が掲げる理念の下、真心を込めたサービスを目指している。大 人が集う空間としてふさわしい洗練された建物で法人設立３５年以 上の実績を踏まえ前向きな精神で職員も人間的成長を遂げている。

法人が掲げる理念の下、真心を込めたサービスを目指している。大 人が集う空間としてふさわしい洗練された建物で法人設立３５年以 上の実績を踏まえ前向きな精神で職員も人間的成長を遂げている。