障害者グループホームのハローワーク求人 - 兵庫県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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障がい者基本法に基づき入所者の処遇向上に努めている。

障がい者基本法に基づき入所者の処遇向上に努めている。

障がい者基本法に基づき入所者の処遇向上に努めている。

障がいのある子を持つ親の会「明石地区手をつなぐ育成会」の運動 と明石市のバックアップにより誕生し、様々なニーズに答えるため の事業を展開。「誰もが暮らしやすい地域作り」を目指している。

障害者が地域において、共同して自立した日常生活、又は社会生活 を営むことができるよう、食事や掃除等の家事や、相談、その他の 日常生活上の援助を行う。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がいのある子を持つ親の会「明石地区手をつなぐ育成会」の運動 と明石市のバックアップにより誕生し、様々なニーズに答えるため の事業を展開。「誰もが暮らしやすい地域作り」を目指している。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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地域に貢献でき、利用者様、従業員がともに幸せになれる会社を目 指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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業績は、順調に伸びており今後一層の伸展が期待されています。

三木市を中心に不動産業・福祉事業を行っています。

三木市を中心に不動産業・福祉事業を行っています。