保育士のハローワーク求人 - 兵庫県 伊丹市

「自然」をテーマにした新しい「保育」を職員みんなで考え、つく っていきたいと考えています。また、子育て中の職員が働きやすい 職場環境を目指しています。

「自然」をテーマにした新しい「保育」を職員みんなで考え、つく っていきたいと考えています。また、子育て中の職員が働きやすい 職場環境を目指しています。

幼児の保育を始めてから４０年、８教室（定員２００名）と発展を 続けております。特に幼児のスポーツと学習に重点を置き、楽しい 環境で保育活動を行っている園です。

子どもの健康と安全を基本として、子どもの健全な「心」を育てる ことを第一に考えます。保護者と保育所が連携をとり、子どもにと って最良の方法を検討していきます。

幼児の保育を始めてから４０年、８教室（定員２００名）と発展を 続けております。特に幼児のスポーツと学習に重点を置き、楽しい 環境で保育活動を行っている園です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性のサポート事業に特化 しています。既婚女性専門の職業支援や在宅ワーク、子育て支援と して保育事業等を通して、社会に貢献しています。

創業３０年以上となる保育業界のリーディングカンパニーとして、 長年の子育て支援のノウハウを生かし、ポピンズエディケアの指導 法として「ポピンズアプローチ」を開発しています。

令和４年に設立した主に福祉事業を運営する会社です。

令和４年に設立した主に福祉事業を運営する会社です。

障がい児・者と言われる方々と、その家族が地域で安心して暮らせ るサービスを提供しています。利用者に寄り添ったサービスを心掛 けています。

「おもしろいこと、なんでもくじら級」を理念とし、こども達の「 これはやってみたい！」という好奇心を尊重し、幅広い保育を提供 しております。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。子どももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」で子どもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。