特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 兵庫県 姫路市

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

老人福祉法に基づき入所者の処遇向上に努め、また地域住民との交 流をはかり、地域福祉の拠点としての評価を受けている。

平成２４年ユニット型居室導入。心ある福祉サービスにより、利用 者と家族の安らぐ暮らしを追及し、地域社会に貢献します。育児休 業取得実績も豊富で長く働きやすい環境を実現しています。

特養入所定員８５名に加えシヨー卜ステイ、デイサービス等入所者 及び在宅要介護老人の介護を中心に老人社会福祉、児童養護施設、 及び阪神地区において保育所を運営し地域社会に貢献している。

特養入所定員８５名に加えシヨー卜ステイ、デイサービス等入所者 及び在宅要介護老人の介護を中心に老人社会福祉、児童養護施設、 及び阪神地区において保育所を運営し地域社会に貢献している。

老人福祉法に基づき入所者の処遇向上に努め、また地域住民との交 流をはかり、地域福祉の拠点としての評価を受けている。

生命の尊厳、人格の尊重を基調とし、自立、対等な立場で選択する 。この社会福祉法の理念により施設の持っている機能、技術を利用 者や家族、地域を対象とした援助サービスに貢献します。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

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姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路の中心に近く、地域の福祉貢献を目指した施設です。介護の質 を高めるために、ＱＣサークル活動も積極的に行っており、同業種 だけでなく、他業種の企業からも高い評価をいただいています。