特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 兵庫県 姫路市

障害者福祉事業を兵庫県内で１０年間行ってきました。そして平成 ２８年４月に姫路市に高齢者複合施設をオープンしました。 【２８０４－６１３５２６－５】

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

私たちは「今を大切に」「人を大切に」「絆を大切に」を基本理念 として、明るく生き生きとした笑顔いっぱいの地域社会に貢献し、 利用者様とご家族、地域の皆さまに愛される施設を目指します。

同じ敷地内において、すべての介護サービスを運営しており、地域 に根差した介護サービスの実践に努めています。豊かな自然に囲ま れて、お客様、職員も穏やかな環境で日々を過ごしています。

平成８年に事業開始。地域に密着した高齢者福祉に携わる総合ケア 施設です。「安心・交流・信頼」を基本理念とし「ここでずっと働 きたい」と思える職場作りに努めています。

全室ユニットケア対応

平成８年に事業開始。地域に密着した高齢者福祉に携わる総合ケア 施設です。「安心・交流・信頼」を基本理念とし「ここでずっと働 きたい」と思える職場作りに努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

平成２４年ユニット型居室導入。心ある福祉サービスにより、利用 者と家族の安らぐ暮らしを追及し、地域社会に貢献します。育児休 業取得実績も豊富で長く働きやすい環境を実現しています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。

姫路市内の特養で初めて”特浴のない特養”を実現。職員が「安心 して仕事に専念できる環境づくり」を第一に給与水準はもちろん、 長期休暇や資格取得制度、各種手当の充実に努めています。