ケアワーカーのハローワーク求人 - 北海道

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

平成元年開設創業以来今日に至るまで、特別養護老人ホームとして 活動。入所規模１００名、ショートステイ２２名の施設。活動範囲 ：石狩市及び周辺。

整形外科・内科・リハビリテーション科の有床診療所で、通所リハ ビリ（デイケア）訪問リハビリ、居宅介護支援事業の介護保険事業 を併設している。

日常生活の中にリハビリテーションを取り入れた入所施設。入所１ ００名・通所６０名（パワーリハビリテーション導入）。

昭和２２年現在地に野幌診療所、昭和３０年に野幌病院開院。平成 ７年５月医療法人に移行、現在法人役員及び従業員２００名、ＪＲ 野幌駅前に位置する。

昭和２２年現在地に野幌診療所、昭和３０年に野幌病院開院。平成 ７年５月医療法人に移行、現在法人役員及び従業員２００名、ＪＲ 野幌駅前に位置する。

当財団は昭和２３年設立。十勝帯広圏の二次医療を担う帯広第一病 院を中心に帯広西病院、音更病院、介護老人保健施設、訪問看護ス テーション等を運営し地域医療に貢献している。

亜急性期や回復期リハビリテーション及び重度障がい者を中心に、 地域に密着した病院づくりを行っている。また在宅事業も幅広く行 っている。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

幅広い年齢層の職員が、それぞれの力を出し合い、チームワークを 大切にし、明るく笑い合えるアットホームな職場作りを目指してい ます。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。