小規模保育園のハローワーク求人 - 北海道

北見市で一般社団法人こびとの会が運営する保育所です。発達に大 切な睡眠・食事・遊び等を通した中でも心身共にたくましく友達の 中で遊べる子を保護者と共に育てていきたいと思います。

幼児期から、英語遊びや体操などを取り入れ子どもの主体性・個性 を大事にし、行事などを通して豊かな心を持った子どもに成長して いけるよう、スタッフ一同サポートしております。

幼児期から、英語遊びや体操などを取り入れ子どもの主体性・個性 を大事にし、行事などを通して豊かな心を持った子どもに成長して いけるよう、スタッフ一同サポートしております。

”おもしろいことなんでもくじら級”を経営理念とし、地域の良い ところを最大限に生かした、職員全員の自由な発想がくじら運営の 基盤です。子どもも保育士も楽しいと思える職場環境を整えます。

札幌市認可の地域に根ざした保育園運営を行う

０～５歳児のお子様をお預かりしています。

文教地区となり緑と公園の多い地域で、地域の団体、保育園、幼稚 園とのつながりを大切にしています。子どもと保護者と職員が共に 楽しめる安全な保育をしています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

平成２５年１０月に設立した会社です。明るく元気な保育士を募集 しています。

平成２５年１０月に設立した会社です。明るく元気な保育士を募集 しています。

自由にのびのびとした保育を基本とし子ども一人一人の個性や可能 性を大切に伸ばす事、子供の目の高さで子供の身になって強い身体 と優しい心を育てる幼稚園です。