特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 北海道

福祉サービスの担い手である職員への、職場教育・階層別集合教育 等を一元的かつ継続的に実施し、地域における福祉人材の育成に取 り組んでおります。

登別市の住宅地に立地し「安らぎと温もり」を提供する施設です。 医療との連携を密に質の高いサービスを提供しています。通勤に便 利な立地を生かし常に良質な職場環境の提供に努めています。

登別市の住宅地に立地し「安らぎと温もり」を提供する施設です。 医療との連携を密に質の高いサービスを提供しています。通勤に便 利な立地を生かし常に良質な職場環境の提供に努めています。

登別市の住宅地に立地し「安らぎと温もり」を提供する施設です。 医療との連携を密に質の高いサービスを提供しています。通勤に便 利な立地を生かし常に良質な職場環境の提供に努めています。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

平成６年に開設した施設。利用者や家族の方がいつも笑顔で安心し て頂ける、思いやりのあふれる介護を行います。

平成６年に開設した施設。利用者や家族の方がいつも笑顔で安心し て頂ける、思いやりのあふれる介護を行います。

家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした 特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する　 居宅サービスを提供しております。

高齢者の安定した生活と豊かな暮らしを守り、ご家族の介護負担軽 減と、生活環境を整えて一人ひとりにあった介護サービスの提供に 努めています。

入居者がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営 むことができるよう支援。

『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員の スキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援 体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します

『よき仲間がよき組織へと成長させる』のスローガンのもと職員の スキルアップに力を入れています。資格取得を目指す職員への支援 体制も充実、職員の相互理解、互いに成長出来る組織を目指します

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。