特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 北海道

手稲ロータス会の理念である「ご利用者様の笑顔」「ご家族様の笑 顔」「地域の皆様の笑顔」「私たち職員の笑顔」４つの笑顔を大切 にしています。

昭和４４年創設し、現在は身障及び老人９施設で１３種の事業を展 開し、地域福祉の向上に努めている。

「地域の中で生きる事こそが法人の本来の姿である。」という理念 のもとに、地域性を大切にし、誰もの尊厳が守られ心豊かな生活を 送る事が可能な社会の実現に努力をしている。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

働きやすい職場提供を常に考えており、敷地内に事業所内保育も整 備してます、職員の資格取得を推進し、費用の助成にも力を入れて います。職員の年齢層は幅広く、働きやすい環境となっています。

平成１９年７月開設、定員２９名の小規模で家庭的な新しいタイプ の施設。法人としては札幌市内を中心に病院や施設を有し、保健・ 医療・福祉を総合的に提供する事業体として発展中。

平成１９年７月開設、定員２９名の小規模で家庭的な新しいタイプ の施設。法人としては札幌市内を中心に病院や施設を有し、保健・ 医療・福祉を総合的に提供する事業体として発展中。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

自然に恵まれた環境のもとで誠意と愛情をもってお世話をさせて　 戴きます。そしてご利用されているお年寄りの皆さん１人１人が　 心豊かな生きがいのある人生を過して戴けるよう努めます。

平成２３年４月に高齢者のユニットケアとして開設した施設。 入所サービス：１０ユニット・１００床　 短期入所介護：１ユニット・１０床

「人々が幸福になる為に存在する」という理念の下に、高齢者介護 サービスを展開しております　 ご利用者満足度の向上の他、職員満足度の向上も追及しています

特別養護老人ホーム「苫前幸寿園」 デイサービス「苫前町デイサービスセンター」