デイサービスのハローワーク求人 - 北海道 札幌市

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

利用者様・家族・スタッフでの共によろこびを分かち合える家庭環 境づくりを目指しているグループホームです。

利用者様・家族・スタッフでの共によろこびを分かち合える家庭環 境づくりを目指しているグループホームです。

利用者様・家族・スタッフでの共によろこびを分かち合える家庭環 境づくりを目指しているグループホームです。

業務拡大のため。一緒に働きませんか。

在宅サービスとしてのデイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介 護支援、そしてホスピス事業を通じ、ご利用者様に自立と生きがい 、そして社会参加の機会をご提供できることを目標にしています。

在宅サービスとしてのデイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介 護支援、そしてホスピス事業を通じ、ご利用者様に自立と生きがい 、そして社会参加の機会をご提供できることを目標にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅サービスとしてのデイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介 護支援、そしてホスピス事業を通じ、ご利用者様に自立と生きがい 、そして社会参加の機会をご提供できることを目標にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

幅広い年齢層の職員が活躍しています。毎月の会議や研修等で困り 事の共有をし１人で悩まない様に工夫をしています。主に未就学児 への支援を行っています。

幅広い年齢層の職員が活躍しています。毎月の会議や研修等で困り 事の共有をし１人で悩まない様に工夫をしています。主に未就学児 への支援を行っています。

生活介護事業「おおぞら」、診療部「こどもクリニック（１６床） 」、児童発達支援センター「きらめきの里」、空床型短期入所。

生活介護事業「おおぞら」、診療部「こどもクリニック（１６床） 」、児童発達支援センター「きらめきの里」、空床型短期入所。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。