小規模保育園のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

０歳～５歳児の保育

幼児期から、英語遊びや体操などを取り入れ子どもの主体性・個性 を大事にし、行事などを通して豊かな心を持った子どもに成長して いけるよう、スタッフ一同サポートしております。

幼児期から、英語遊びや体操などを取り入れ子どもの主体性・個性 を大事にし、行事などを通して豊かな心を持った子どもに成長して いけるよう、スタッフ一同サポートしております。

”おもしろいことなんでもくじら級”を経営理念とし、地域の良い ところを最大限に生かした、職員全員の自由な発想がくじら運営の 基盤です。子どもも保育士も楽しいと思える職場環境を整えます。

札幌市認可の地域に根ざした保育園運営を行う

０～５歳児のお子様をお預かりしています。

文教地区となり緑と公園の多い地域で、地域の団体、保育園、幼稚 園とのつながりを大切にしています。子どもと保護者と職員が共に 楽しめる安全な保育をしています。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

平成２５年１０月に設立した会社です。明るく元気な保育士を募集 しています。

平成２５年１０月に設立した会社です。明るく元気な保育士を募集 しています。