小規模多機能型居宅介護のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

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「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

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未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいてい ます。スタッフは２０～５０代まで活躍しており、働き方改革中で す。ＳＤＧｓに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。

ミヤビーの理念は「関わる全ての人が生活の中で役割を実感し、そ の能力が最大限発揮されること」です。代表者が理学療法士で、介 護技術にリハの要素を取り入れたケアを本気で行っていきます。

平成１４年に開設以来順調であり、１７年度中に事業の拡大をして 、２２年度に再度拡大しました。

平成１４年に開設以来順調であり、１７年度中に事業の拡大をして 、２２年度に再度拡大しました。

平成１４年に開設以来順調であり、１７年度中に事業の拡大をして 、２２年度に再度拡大しました。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

平成２４年に設立した法人です。グループには、医療法人・有限会 社等もあり、医療と介護のサービスを提供しております。

２００２年の法人設立から介護事業を行っており、グループホーム を本社とし、認知症対応に力を入れている。 「札幌市ワークライフバランス　ステップ２認定企業」

２００２年の法人設立から介護事業を行っており、グループホーム を本社とし、認知症対応に力を入れている。 「札幌市ワークライフバランス　ステップ２認定企業」

２００２年の法人設立から介護事業を行っており、グループホーム を本社とし、認知症対応に力を入れている。 「札幌市ワークライフバランス　ステップ２認定企業」

２００２年の法人設立から介護事業を行っており、グループホーム を本社とし、認知症対応に力を入れている。 「札幌市ワークライフバランス　ステップ２認定企業」