生活支援のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

施設の理念である「笑顔・安心・地域貢献」をモットーに、ご利用 者さん本位のケアに努めています。職員の介護技術向上のため、研 修・講習などに積極的に取り組んでいます。

農試公園に隣接し、平成２６年７月にオープンした比較的きれいな 施設です。法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」です。 明るく楽しい職場をみんなで創り上げましょう。

農試公園に隣接し、平成２６年７月にオープンした比較的きれいな 施設です。法人の理念は「協調と調和」「感謝と思いやり」です。 明るく楽しい職場をみんなで創り上げましょう。

「翔嶺館グループ」の中心法人として病院・介護施設を運営してい ます。本部はグループ内企業等と連携をとり、運営を補佐していき ます。

利用者の有する心身の特性、能力に応じ、自立した日常生活を営む ことができるよう支援いたします。

利用者の有する心身の特性、能力に応じ、自立した日常生活を営む ことができるよう支援いたします。

教員養成を主たる目的とする。

昭和４６年９月開院、病床数２４６床、精神・神経科病院として、 デイケア・ナイトケア・訪問看護、社会復帰施設援護寮　共同住宅 などを通して地域医療に努めています。

「職員の満足」なくして「入居者様の満足なし」仕事に誇りを持ち 、やりがい、楽しさをもってチームで働いてます。長い人生を歩ん でこられた入居者様を責任もって支援させて頂いております。

昭和４５年創業以来、保健、医療・福祉をコンセプトとして 社会に貢献してきました。

非営利活動を行うＮＰＯ法人

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

会社全体が医療者が多く、研修などにも積極的に参加させてくれる 学べる会社。経験がない人や資格がなくても、みんなで助け合って 仕事をする優しい女子が多い職場。

会社全体が医療者が多く、研修などにも積極的に参加させてくれる 学べる会社。経験がない人や資格がなくても、みんなで助け合って 仕事をする優しい女子が多い職場。

会社全体が医療者が多く、研修などにも積極的に参加させてくれる 学べる会社。経験がない人や資格がなくても、みんなで助け合って 仕事をする優しい女子が多い職場。

会社全体が医療者が多く、研修などにも積極的に参加させてくれる 学べる会社。経験がない人や資格がなくても、みんなで助け合って 仕事をする優しい女子が多い職場。