調理のハローワーク求人 - 北海道 札幌市

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

５ケ所の児童福祉施設の設置経営。福祉サービスを必要とする者に 対し、総合的に提供されるよう援助することを目的として、地域社 会のニーズに答えるよう日夜努力を行っている。

「飲食事業を通じて人の心に潤い（豊かさ）を創造する」を経営理 念と掲げ、会社に関わる全ての人の心に潤いを創造し、従業員に心 から「働きたい場」を提供する為、日々経営陣が尽力しています。

ひとり親を応援することに力を入れています。勤務シフト希望を考 慮するので、仕事と育児を両立しながら安心して働ける職場を目指 します。

障害のある人をはじめ、社会的に不利な状況にある人たちの地域自 立を目指し様々な支援を行っています。個人の主体性を尊重し、互 いに学びあう対等な関係としてかかわる事を基本としています。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

リゾート・旅館・宿泊特化など、多様なホテルの再生により各地の 地域活性化に貢献し、事業拡大を続ける当社。プロフェッショナル への成長が叶う環境で、ワークライフバランスも大切に働けます。

昭和４８年法人設立。現在専門学校４校を訟置し、学生数は１７０ ０名。

介護保険指定事業所（居宅介護支援・訪問介護・通所介護）として 在宅介護サービスを札幌市内で行っている。

山崎製パングループの会社として、札幌に製造工場がある。道内の 量販店・コンビニ等への製品の提供と札幌市内を中心に２０店のベ ーカリー運営を行っている。一部は道外へも販売している。

・乳児保育の担当制　・発達に則した体力づくり ・自然体験活動への取り組み・畑作から調理までの食農体験 ・成長のあゆみ（ポートフォリオ）の作成

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

「私たちは誠意と創意をもって、人々の“いのち”と“くらし”に 貢献します」を経営理念とし、真っ直ぐ誠実に、この変化の時代に 柔軟に適応していく工夫・創意をもち、社会貢献を目指します

経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族 、社会のお役に立つことで感動を共有できる企業を目指す」 道内７０の事業所を展開しております。

ビッグボーイ、ステーキヴィクトリア、ヴィクトリアステーション 、ステーキビッグボーイのブランドにて、手ごねハンバーグ・ステ ーキを柱に約１７０店舗を出店

ビッグボーイ、ステーキヴィクトリア、ヴィクトリアステーション 、ステーキビッグボーイのブランドにて、手ごねハンバーグ・ステ ーキを柱に約１７０店舗を出店