マネージャーのハローワーク求人 - 千葉県

地域の皆様の「困った」を解決するため、一つの事に特化せず、幅 広く利用者の方に関われるのが当事業所のコンセプトです。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

職員の定着率が高く、チームで支え合う風土があり、 人間関係を大切にしながら安心して長く腰を据えて 働きたい方に向いている環境です。

平成１５年設立、平成１７年５月より新築にて介護付有料老人ホー ムを開設した。今後の高齢者時代に向けて発展が期待できる。

社会福祉法人ことの海会の在宅医療を行うグループ企業として、障 がいを持つ方や高齢者への医療を通して地域社会に貢献いたします 。

会社創立以来業績安定。働きやすい職場を提供しています。

　◇ＪＭホールディングス（東証プライム上場）のグループ◇ 当社のスローガンは「女性が輝けるグラウンドを創造する」。女性 の管理者も多く、女性が中核を担う企業として成長しています。

介護事業の最大手。 介護資格教室３００か所、介護拠点１８００か所のノウハウで、 充実の研修体制とライフステージに合わせた働き方を提案します。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応 えた出店を推進していきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創立６９年を越えた安定成長企業です。今後もお客様のニーズに応 えた出店を推進していきます。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

地域に密着し、皆様に信頼されるデイサービスづくりを目指してい ます。整骨院とデイサービスでいつまでも元気で自分の足で歩ける ようなサービスの提供を行ってまいります。