メール対応のハローワーク求人 - 千葉県

当社の選別技術は食の安全、商品価値の向上、環境の保全など社会 に大きく貢献しています。社員に対しては、能力評価制度、休暇取 得制度、教育訓練制度等の導入で職場環境を整えています。

センチュリー２１の研修やＯＪＴで、未経験者をしっかり育成して おります。また、働いているスタッフの大半が女性の為、いい意味 で不動産屋らしさがなく、明るい楽しい職場を心がけております。

センチュリー２１の研修やＯＪＴで、未経験者をしっかり育成して おります。また、働いているスタッフの大半が女性の為、いい意味 で不動産屋らしさがなく、明るい楽しい職場を心がけております。

当コースは、初心者から上級者まで楽しめるパブリックコースです 。ゴルフの好きな人が多く働いております。

フランチャイズ事業・住宅事業を手がける会社です。住宅販売や大 型建設業を営む、（株）新昭和のグループ会社として設立されまし た。

千葉・東京を中心にオフィスワークや物流・製造等の一般派遣に加 え介護派遣にも積極的に取組んでいます。

人材のスキルや経験に加えて、個々の性格やコミュニケーション能 力を重視しています。そして、全国ネットワークを駆使してあらゆ る地域で人材をタイムリーに紹介しています。

能力や技術よりも、やる気、人柄、誠実さ、コミュニケーション力 を大切にしています。「桜梅桃李」人それぞれの長所を活かし、人 と比べるのではなく、昨日の自分より一歩前進を目指しています。

１Ｆではデイサービス定員１５名で行っており、２Ｆは多床室（４ 人、２人部屋）が５０床、３Ｆには個室（ユニット）が３０床ある 施設です。

１）個性と人間性を尊重します　２）モチベーション向上等、精神 面でも社員をサポートします　３）一人一人の潜在能力を伸ばし、 若手人材教育に尽力します　４）働きやすい環境を作ります

１）個性と人間性を尊重します　２）モチベーション向上等、精神 面でも社員をサポートします　３）一人一人の潜在能力を伸ばし、 若手人材教育に尽力します　４）働きやすい環境を作ります

１）個性と人間性を尊重します　２）モチベーション向上等、精神 面でも社員をサポートします　３）一人一人の潜在能力を伸ばし、 若手人材教育に尽力します　４）働きやすい環境を作ります

人間性を尊重し、社員一人一人の潜在能力を十分に発揮できる場の 提供と「個性」を尊重した人事育成を図るとともに、就職しやすい 環境づくりに取り組みます。

人間性を尊重し、社員一人一人の潜在能力を十分に発揮できる場の 提供と「個性」を尊重した人事育成を図るとともに、就職しやすい 環境づくりに取り組みます。

昭和２９年創業の独立系鋼管メーカー。グループ会社に運送事業と 加工切断事業の会社があり、お客様から注文があった際はワンスト ップで対応できる体制を整えております。

平成２８年創業の新しく若い会社で、従業員の年代層も２０歳～７ ０代と幅広く風通しもよくお客様も学校法人が多く景気に左右され ることもなく安定した会社です。