電気設備のハローワーク求人 - 千葉県

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

研究所等の設備管埋を中心に、さまざまな関連業務を受注していま す。

当社は、ベテランから若手までチームワーク良く、かつ技術力向上 に皆努力しています。今後も若手育成、技術力の継承に力を入れて 、やりがいのある楽しい職場作りを目指しています。

当社は、ベテランから若手までチームワーク良く、かつ技術力向上 に皆努力しています。今後も若手育成、技術力の継承に力を入れて 、やりがいのある楽しい職場作りを目指しています。

信頼と技術をモットーとし、小型から大型に至るマンション、工場 、事務所等多種多様に渡り、豊富な実績があります。

当社は定着率が高く、長く働き続けられる環境が整っています。各 種手当や福利厚生制度を充実させることで、従業員一人ひとりが安 心して働ける職場を提供しています。

全社員を多くの講習会に参加させて、資格を取得させスキルアップ を図っています。社員全員にパソコンを持たせキャド図面などを書 けるよう教育をしています。福島県いわき市にも事業所を構える。

当社は安定した企業規模と充実した社内制度、転勤の無い職場、安 心して長く働くことが出来る職場環境を整え大切にしています。

設立５０年超　＊環境衛生事業・ビル管理事業・環境プラント設備 機器工事・ハード・ソフトウェアシステムの設計や昇降機の試験検 査等多種多様な事業を展開、長きに渡り安定成長を遂げています。

当社は安定した企業規模と充実した社内制度、転勤の無い職場、安 心して長く働くことが出来る職場環境を整え大切にしています。

設立５０年超　＊環境衛生事業・ビル管理事業・環境プラント設備 機器工事・ハード・ソフトウェアシステムの設計や昇降機の試験検 査等多種多様な事業を展開、長きに渡り安定成長を遂げています。

当社は安定した企業規模と充実した社内制度、転勤の無い職場、安 心して長く働くことが出来る職場環境を整え大切にしています。