経理のハローワーク求人 - 千葉県 千葉市

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

高年齢者等及び障害者並びに求職者その他の労働者の職業の安定そ の他福祉の増進を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与するこ とを目的とする。

ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子 様、ご家族様、保育士、地域の方、ひとりひとりの大切な場所であ りたい・・そんな思いが込められています

聴覚障害者の福祉向上・自立を促進する団体

損害保険・生命保険を取扱い、千葉県を中心に活動。社員の働きや すい環境を整え定時就業。固定給で安定した成長環境をバックアッ プ。社員とお客様の幸せをモットーにています。

平成２６年創業以来順調に業績を伸ばし、今後業務の拡大が期待で き堅実な経営を目指します。少数精鋭の組織ですが、活気がある会 社で成長力があります。

お客様のニーズに応えることを最優先に、品質の高いサービスとコ ース管理などに豊富な経験を有しています。社員一人ひとりの成長 とチームワークを大切にし、共に発展する企業を目指しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

イオングループ各社の事務作業を集約して行っている事務センター です。従業員７割以上が女性のパートタイマーさんです。２０代～ ６０代まで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

人間性を尊重し、社員一人一人の潜在能力を十分に発揮できる場の 提供と「個性」を尊重した人事育成を図るとともに、就職しやすい 環境づくりに取り組みます。

マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。

法人の理念を「尊厳」と定め、これまで長崎県対馬市で安定した法 人運営を行ってきました。更なる事業拡大として、埼玉県、神奈川 県、千葉県にも特養を設置しました

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

勤務時間は１日６．５時間まで（※管理職除く）、残業原則禁止、 勤務日と休日を毎月選んで決められる、自身や家族の急病での欠勤 許可など、「働きやすい福祉」を実践しています。

創業３８年目を迎え地域に密着した営業活動をテーマに社員一同日 々精進しております。不動産業界が低迷している中でも地域密着し 、今後も不動産業界の未来を担うそんな会社にしていきたい。