施工管理のハローワーク求人 - 埼玉県

１９１４（大正３）年創業。１１１周年を迎えました。地域密着型 ・転勤なし。社員は、１０代～６０代。伝統と新技術をコラボする アットホームな会社です。

さいたま市で１００年の歴史を誇る建設会社です。 子育て世代も働きやすい職場です。 浦和駅西口再開発事業を手掛けています。

１９１４（大正３）年創業。１１１周年を迎えました。地域密着型 ・転勤なし。社員は、１０代～６０代。伝統と新技術をコラボする アットホームな会社です。

２０２２年リフォーム施工実績で北陸ＮО１にランク付けされる住 宅リフォーム専門会社です。埼玉県内に進出して１２年、「信頼と 実績」を積んで顧客満足度１００％を追求しています。

埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重 視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。

業界最大級のマンパワーと最新テクノロジーにより、地域社会の安 全確保に努めている東証プライム上場企業です。豊富な研修プログ ラムで人材を育成。実力主義による昇進制度を導入しています。

東武グループの安定した基盤のもと、地域密着で腰を据えて働ける 環境です。施工案件は東武線沿線を中心に、東京・千葉・埼玉で手 掛けています。

東武グループの安定した基盤のもと、地域密着で腰を据えて働ける 環境です。施工案件は東武線沿線を中心に、東京・千葉・埼玉で手 掛けています。

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東武グループの安定した基盤のもと、地域密着で腰を据えて働ける 環境です。施工案件は東武線沿線を中心に、東京・千葉・埼玉で手 掛けています。

住宅外構分野のスペシャリストとして、設計・施工・開発・建築ま で幅広く担い、個人邸も含め年間約５，０００棟以上の工事実績で 信頼を獲得し、堅実・着実に業務を拡大しております。

社員同士のコミュニケーションを大切にしています。資格取得制度 があり社員の成長をサポートします。定着率も高くやる気のある方 を高く評価します。

令和元年で創業５０年を迎え、法人化してから４０年になります。 人員も１人から役員も入れ現在１２人になり、工事部・家電部、別 々に事務所を設け業績を伸ばしています。

当社は、地域社会ヘの貢献、チャレンジ精神、人問尊重の三つを経 営理念としお客様に本当に喜ばれ、満足して頂ける仕事をして社会 へ貢献する企業を目指しております。

重要インフラ（電気、上下水道、治水、車歩道）構築の一躍を担う 企業です。大手ゼネコンの一次下請けとして全国展開しており、社 会貢献性の高い仕事に、安定した環境で挑戦できるのが魅力です

当社は、地域社会ヘの貢献、チャレンジ精神、人問尊重の三つを経 営理念としお客様に本当に喜ばれ、満足して頂ける仕事をして社会 へ貢献する企業を目指しております。

「経営理念」を軸にした、同業他社との明確な差別化を実現 企業財務格付け「ａａａ：トリプルａ」、最高水準の安定した企業 全国に１８営業所を展開（関東・東北・九州）今後も拡大予定

経営者・管理職はサービス提供者を支え、サービス提供者はお客様 に接している感動部を支え、感動部はお客様の期待と価値を支えて います。この考え方を元に日々サービスの向上を目指しております

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。