特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 埼玉県

「Ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつ なぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法 人を目指しています。

各種社会福祉事業所を併設しています。特養ホームはアットホーム な環境づくりを心掛けています。全室個室でゆとりのあるプライベ ート空間が確保され、ご家族との時間を過ごす事ができます。

各種社会福祉事業所を併設しています。特養ホームはアットホーム な環境づくりを心掛けています。全室個室でゆとりのあるプライベ ート空間が確保され、ご家族との時間を過ごす事ができます。

各種社会福祉事業所を併設しています。特養ホームはアットホーム な環境づくりを心掛けています。全室個室でゆとりのあるプライベ ート空間が確保され、ご家族との時間を過ごす事ができます。

第２の自宅をイメ－ジした、 木を多く取り入れた、暖かみのある施設です。 　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

第２の自宅をイメ－ジした、 木を多く取り入れた、暖かみのある施設です。 　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為 、いろいろな制度を整備し、取り組んでいます。

地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携 をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサル ティングを行います。

地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携 をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサル ティングを行います。

利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為 、いろいろな制度を整備し、取り組んでいます。

古代ロマン吉見百穴、桜の春、秋の彩り、市の川あふれる自然に囲 まれて、人間性豊かにいつまでもやすらかな日々を送り心より安心 した毎日を過ごして頂くことを使命として努力を惜しまない。

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

熱意・誠意・創造を基本理念として、利用者にとってより良いサー ビスを志しています。　 職員の仕事と家庭の両立支援も推進しています。

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

福祉施設ということから家庭的で暖かみのある職場です。職員の福 利厚生として福利厚生センター等の加入もしています。