生活支援のハローワーク求人 - 埼玉県

●設立から１３年以上安定した事業運営を続けています。 ●現社長が５０代で事業を開始し、社長自ら真摯に介護・障害支援 を続けた結果、賛同したメンバーが集まってくれました。

医療機関との提携を取り入れた新進の高齢者福祉企業

医療機関との提携を取り入れた新進の高齢者福祉企業

医療機関との提携を取り入れた新進の高齢者福祉企業

医療機関との提携を取り入れた新進の高齢者福祉企業

介護事業・障がい事業の地域一番のパイオニアとして介護保険事業 ・障害福祉事業を行っており、自宅で最期まで暮らせる環境を整備 し、常に利用者様本位のサービス提供を行っております。

平成２５年１月に社会福祉法人格を取得し、心身障害者の豊かな地 域生活を保障するため、様々な事業、活動を行っています。

地域住民が共に支え合い、誰もが自分らしく安心して暮らせるまち づくりを進めます。社会福祉法人としての運営に加え介護保険法や 障害者総合支援法に基づくサービス等事業、指定管理事業等も実施

社会福祉に取リ組んで６０年余り、永年にわたる障害者支援の経験 と実績で、地域社会に貢献しております。 新しい建物と最新設備で清潔感のある職場です。

社会福祉に取リ組んで６０年余り、永年にわたる障害者支援の経験 と実績で、地域社会に貢献しております。 新しい建物と最新設備で清潔感のある職場です。

障害者に対する医学的リハ・職能訓練の実施、研究・開発、専門職 員の養成・研修、情報の収集・提供等を行う障害者に関する総合的 リハビリテーション実施施設。

安心して生活でき、地域の中で信頼される施設づくりを目指してい ます その人らしく生活できるように自立支援介護を実践しています

福祉の未来に挑み続ける、地域密着の成長企業。大切にしているの は「地域の困ったを解決する」職員と利用者様が共に楽しみ、支え 合えるあたたかい職場です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。