設計のハローワーク求人 - 埼玉県

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、社会 に貢献しています。

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、社会 に貢献しています。

環境保全施設（上下水道施設）の設計・建設、維持管理、関連工業 薬品の製造、販売を行っており、自治体や地域と力を合わせ、水イ ンフラを総合的に支えています。

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、社会 に貢献しています。

環境保全施設（上下水道施設）の設計・建設、維持管理、関連工業 薬品の製造、販売を行っており、自治体や地域と力を合わせ、水イ ンフラを総合的に支えています。

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、社会 に貢献しています。

従来、ＬＰガス事業だけであったが、有望市場である水事業の展開 をピュアウォーターにより開始し、更に便利サービス事業、電力小 売事業も展開することにより質の高いサービス業を目指す。

２×４・ＲＣ・鉄骨等全ての建築工法をこなし、特に地下室；ＲＣ ロイヤルの特許（申請中１２７件、特許成立１０７件）を有し、５ 年後の株式上場を目標としています。

昭和４１（１９６６）年創業。工具メーカーとしてスタートし、現 在は三つの業態で事業展開。長年培ってきた技術を継承し、２０～ ３０代が伸び伸びと活躍できる職場作りを実践しております。

当社は１９６３年設立以来、急速なる技術革新の産業界において、 各種先端技術の習得及び多様化していく社会に貢献できる人間形成 に努力を重ねて、着実に発展しております＊事業所画像情報あり

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。