電気設備のハローワーク求人 - 埼玉県

当社はライフラインを支える東京電力の電気工事設備会社です。電 気は日常生活に欠かせない需要なインフラであり、責任感と誇りを 持って施工を行っています。

民間参入の余地が無いと思われていた電気設備の保守業務にいち早 く着手し、「電力自由化」による市場拡大を受け、更に成長してい る会社です

当社は１９８３年（株）明電舎の上下水道施設部門における、設備 の運転維持管理業務を目的として設立。明電舎との技術連携体制と ともに、専門技術員を配し、高信頼性への取り組みを行っている。

有給取得有り、退職金制度有り、休業保証有り、少ないですがボー ナス２～３回有り（社内評価で）資格取得制度有り

明るく元気な会社作りを目指しています

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

生活に欠かせないプロパンガス販売をメインに、水回りリフォーム やメンテナナンスサービスの提供で、地域の暮らしを支え続けてき ました。創業７０年を超え、更なる飛躍を目指しています

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズ に応えられることを目標としている。

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズ に応えられることを目標としている。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

《既卒者応援宣言企業》

設立１０年の少人数の会社ですが、一人一人が考え、責任ある行動 して事業拡大をしてきました。仕事をゼロから創り上げていく苦労 や喜びを間近で学べ経験出来るやり甲斐のある会社です。