書類作成のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

待機児童が多い地域のため毎月入所児が続き、保育園は活気にあふ れています。０歳～就学時前までのお子さんの保育を行なっており ます。

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スタッフの平均年齢は４０歳です。未経験でも応募可能。一緒に会 社を成長、発展させてくれる向上心のある方、ご応募お待ちしてい ます！

東北から九州・沖縄まで支店を展開。自社にて仕入、建築から販売 まで一貫している会社です。

高齢者向けの介護デイサービス事業所です。創業８年となる会社な ので社員全員（パートも含む）で作り上げていく雰囲気があります 。明るく地域密着を目指して運営しております。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

屋内外、大型から小型まで全ての看板・サインを企画から施工まで 行う会社です。地域振興に寄与する取組として『さいたまブロンコ ス』のオフィシャルパートナーをしています。

社会保険、月給制の充実により社員、職人の固定化を進め技術の開 発、向上、安全対策を含め自主管理を徹底し、責任ある施工を目指 している。　【浦和与野雇用対策協会会員】

病める方・悩める方に愛と共感を持って接し、その方の尊厳ある人 生を支え、前向きに人生の物語を書き換えていくお手伝いをする。 常に患者・利用者サイドに立った社会福祉を展開していく。

当事務所は、全員が女性スタッフ・子育て世代が多い職場で、残業 がありません。 ワークライフバランスを推進した職場環境を整えております。

「より良い商品を、より安く、お客様に誇りを持ってお届けできる 商品作り」を合言葉に開発から製造まで一貫して行っています。商 品は６営業拠点から日本全国及び海外へ販売展開しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

多様化する社会の要請に応えるため、コンサルティングからプラン ニング・設計・施工・メンテナンスサービスまで多彩なエンジニア 集団、その信頼の輪を着実に広げています。