設備のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

社員同士の横の繋がりを大切にして、お互いをフォロー仕合、経験 を積んで技術を身に付け、後身の育成にも努める明るい職場を目指 しております。

社会から信頼される企業倫理と社会的責任を果たす会社。家族から も喜ばれる社員を大切にする会社。お客様に愛されて感動を与える 会社。年１回の慰安旅行や慰労会等も開催しています。

【人がすべて】事業の核「お客様を想う心」を育成するため、研修 トレーニングに力を注いでいます。定年制度・年功序列を撤廃し、 何歳からでも・何歳まででも、能力を発揮し活躍できる会社です。

県市町村等官公庁ビルをはじめ、近年では民間企業ビルに対しても 業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており、更 なる発展を目指しております。　【浦和与野雇用対策協会会員】

北浦和の望星病院を中心として、浦和、南浦和、武蔵浦和、東浦和 にクリニックを持ち、地域医療に貢献しています。

当社は、基本方針である「お客様第一主義に徹する」「環境整備に 徹する」「質の高い仕事に徹する」を心掛けることで高い信頼と評 価を頂き、設立以来の右肩上がりの成長を続けています。

当社は、基本方針である「お客様第一主義に徹する」「環境整備に 徹する」「質の高い仕事に徹する」を心掛けることで高い信頼と評 価を頂き、設立以来の右肩上がりの成長を続けています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

コンサート・テレビ番組などの照明・音響オペレーションやイベン トホールなどの調光・吊物設備設計・施工またＬＥＤなどを使用し た電飾イルミネーションのデザイン・施工など幅広い事業展開。

空調・設備・土木工事の施工を幅広く行い、県内４５市町村の上下 水道工事の指定、更には県より特定建設業認可を得て着実に事業拡 大を図っています。

「年齢は背番号、人生に定年なし」とモットーにシニア世代の豊富 な経験と知識技能を最大限に活用できる職場を開拓している。シニ ア世代を対象とする人材会社として我が国のトップランナー。

三井ホームは、お客様のこころにある『憧れ』を経年優化に根ざし た思想で、ひとつひとつ丁寧にかたちにしていきます。

会社創立以来４０年余の実績があり、業績は安定。ＩＳＯを取得し 充実したサービス、品質の向上、安全で快適な環境の確保と安心で きる社会づくりに貢献しています。

会社設立以来業績を伸ばし安定受注量を確保。

社会から信頼される企業倫理と社会的責任を果たす会社。家族から も喜ばれる社員を大切にする会社。お客様に愛されて感動を与える 会社。年１回の慰安旅行や慰労会等も開催しています。

不況に比較的強い業種。堅実な経営をモットーに、社員は若い世代 が多く、明るい職場です。

社会から信頼される企業倫理と社会的責任を果たす会社。家族から も喜ばれる社員を大切にする会社。お客様に愛されて感動を与える 会社。年１回の慰安旅行や慰労会等も開催しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。