障害福祉のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

社員登用制度あり。資格取得補助等、キャリアアップ制度あり。 福利厚生…健康診断、インフルエンザ予防接種、レストランチケッ ト

社員登用制度あり。資格取得補助等、キャリアアップ制度あり。 福利厚生…健康診断、インフルエンザ予防接種、レストランチケッ ト

二十代を中心とした男女が活躍できる職場です。障害福祉事業の運 営サポート業を主とし、就業時間が八時半から十六時半、実働七時 間なので、余暇を有意義に過ごしながら働けます。

二十代を中心とした男女が活躍できる職場です。障害福祉事業の運 営サポート業を主とし、就業時間が八時半から十六時半、実働七時 間なので、余暇を有意義に過ごしながら働けます。

障害者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連携 により様々な軽作業を準備し楽しくやりがいのある職場を目指して います。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

常に相手の立場に立ち、愛情を持って、利用者の方々が自己実現で きるよう、きめ細やかな福祉サービスを提供しています。

障がい者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連 携により様々な軽作業を準備し楽しくやりがいのある職場を目指し ています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

昭和３９年浦和手をつなぐ親の会を発足しその後授産施設を開所し 平成１９年からはＮＰＯ法人として永らく障害福祉に携わり、平成 ２９年社会福祉法人格を取得し、平成３０年４月開所しました。

障害者の方が気かねなく働ける職場を心がけています。

昭和３９年浦和手をつなぐ親の会を発足しその後授産施設を開所し 平成１９年からはＮＰＯ法人として永らく障害福祉に携わり、平成 ２９年社会福祉法人格を取得し、平成３０年４月開所しました。

昭和３９年浦和手をつなぐ親の会を発足しその後授産施設を開所し 平成１９年からはＮＰＯ法人として永らく障害福祉に携わり、平成 ２９年社会福祉法人格を取得し、平成３０年４月開所しました。