食事介助のハローワーク求人 - 埼玉県 さいたま市

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

末期がん患者様の看護・介護・生活支援を専門に、ご本人・ご家族 の希望に沿って、ご本人にとって最良の最期を迎えられる様、総合 的な緩和ケア、ターミナルケアを行っています。

末期がん患者様の看護・介護・生活支援を専門に、ご本人・ご家族 の希望に沿って、ご本人にとって最良の最期を迎えられる様、総合 的な緩和ケア、ターミナルケアを行っています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

１５０床の介護老人保健施設です。内５０床が認知症専門棟です。 認知症のケアやリハビリに力を入れており、利用者の家庭復帰を目 指しています。中庭に滝や池があり、落ち着いた施設です。

２０２０年４月に開設した多床型特別養護老人ホームです。２０２ ５年４月にユニット型特養上尾たいようの杜が新規開設。 私たちは多職種と連携しながらチームワークを大切にしています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。

全施設入居金無料 「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス 提供に努めています。

地域に根付いた高齢者医療を特徴とし、医療部門、介護サービス部 門と組織を持ち治療～介護を行っています。

地域に根付いた高齢者医療を特徴とし、医療部門、介護サービス部 門と組織を持ち治療～介護を行っています。

地域に根付いた高齢者医療を特徴とし、医療部門、介護サービス部 門と組織を持ち治療～介護を行っています。

地域に根付いた高齢者医療を特徴とし、医療部門、介護サービス部 門と組織を持ち治療～介護を行っています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

利用者様に寄り添って介助を行っております。　 子育て世代の方も安心して働ける環境になっています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。