デイサービスのハローワーク求人 - 埼玉県 川越市

平成１５年４月に開設した特別養護老人ホームです。 デイサービス・ショトステイ・居宅介護支援事業所を併設していま す。Ｈ２６年１０月に増床　＊事業所画像情報あり

平成１５年４月に開設した特別養護老人ホームです。 デイサービス・ショトステイ・居宅介護支援事業所を併設していま す。Ｈ２６年１０月に増床　＊事業所画像情報あり

平成１５年４月に開設した特別養護老人ホームです。 デイサービス・ショトステイ・居宅介護支援事業所を併設していま す。Ｈ２６年１０月に増床　＊事業所画像情報あり

リハビリマシンを利用してご利用者様の健康維持、促進の手助けを します。元気なご利用者様が多く活気のある施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１３年１０月の創立と新しい企業ですが、家庭的な雰囲気の事 業所です。

平成１３年１０月の創立と新しい企業ですが、家庭的な雰囲気の事 業所です。

約１６名のスタッフがおり、定着率がよく半数以上が５年以上勤務 しております。キャリアに合わせた社外研修の受講を積極的に行い 、複数の資格を有している方も多数おります。

埼玉、千葉に病院、特養、デイサービス、デイケア、サ高住を持つ 。研修制度充実、保育所完備。未経験の方、ブランクのある方でも 、親切丁寧に指導し、あなたのスキルアップを応援します。

利用者様には我が家に居るような居心地の良い場所の提供を職員に とっては働きやすい居心地の良い職場環境を職員で作り上げている 。

約１６名のスタッフがおり、定着率がよく半数以上が５年以上勤務 しております。キャリアに合わせた社外研修の受講を積極的に行い 、複数の資格を有している方も多数おります。

約１６名のスタッフがおり、定着率がよく半数以上が５年以上勤務 しております。キャリアに合わせた社外研修の受講を積極的に行い 、複数の資格を有している方も多数おります。

約１６名のスタッフがおり、定着率がよく半数以上が５年以上勤務 しております。キャリアに合わせた社外研修の受講を積極的に行い 、複数の資格を有している方も多数おります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。