見守りのハローワーク求人 - 埼玉県 川越市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

「医療と福祉のかけはし」を合言葉に、地域に根ざした医療と何よ りも家庭的な雰囲気な施設であるようユニットケアに取りくんでお ります。　＊事業所画像情報あり

「プロが選ぶ観光バス３０選」２８年連続入選。 コンプライアンス徹底と業務の品質改善に努めています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

園は川越市北部田園地帯にあり極めて幼児教育にふさわしい環境に あり教職員一致し無限の可能性のある幼児教育の重要性を認識し職 責貫徹に努力している。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

令和３年１１月に事業を開始した新しい会社です。 障がい者のグループホームと生活介護の二事業を行っています。 今の自分を大切にしながらよりよい生活の提供を目指しています。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

子どもが大好きな先生方のもと、いつも子どもたちの笑い声で溢れ ている明るく楽しい幼稚園です。

長く働ける環境を整えることで、社員の定着率が高いことが特長で す。また社員同士の仲が良くチームワークを大切にしているため、 気軽に意見交換や相談ができる風通しのよさが当社の特長です。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。