介護老人保健施設のハローワーク求人 - 埼玉県 越谷市

地域に必要とされる施設になれるように、 介護保険サービスだけでなく、介護予防事業などの 地域貢献事業にも取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に必要とされる施設になれるように、 介護保険サービスだけでなく、介護予防事業などの 地域貢献事業にも取り組んでいます。

医療・福祉専門スタッフが多数勤務しており、個人のスキルアップ には最適です。本年度より施設内にて実務者研修を受講できます。

『思いやり』を絶対目標に掲げ、医療『今困っている人のため』、 介護『心の満足感』を常に実践、『しあわせをみな願っている』と いう人の真理を追い求め考え取り組む法人です。

地域に必要とされる施設になれるように、 介護保険サービスだけでなく、介護予防事業などの 地域貢献事業にも取り組んでいます。

当社は地域の多くの皆様から必要とされる医療機器・医療用品の販 売総合商社として医療・福祉を担う皆様の良きパートナーとして成 長していきたいと考えております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・福祉専門スタッフが多数勤務しており、個人のスキルアップ には最適です。本年度より施設内にて実務者研修を受講できます。

医療・福祉専門スタッフが多数勤務しており、個人のスキルアップ には最適です。本年度より施設内にて実務者研修を受講できます。