デイサービスのハローワーク求人 - 大分県

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児童に特化した会社で児童発達支援事業・放課後等デイサービス事 業として児童に沿った療育に特化しています。 言語聴覚士・作業療法士・理学療法士が在職している職場です。

私たちの暮らしの「今」と「将来」を支え、高齢者、障がい者、お 母さんと子どもたちが安心して暮らせる街づくりを目指していきま す。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

お預りする児童にあわせて、職員も一緒に成長していけるように勉 強会・研修をします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

様々な障害や発達の遅れ・偏りなどにより”生活のしづらさ”を抱 える子どもたちに色々な人と関わりながら遊ぶ・学ぶ場を提供し誰 もが地域で当たり前に暮らすことができる社会の実現を目指します

様々な障害や発達の遅れ・偏りなどにより”生活のしづらさ”を抱 える子どもたちに色々な人と関わりながら遊ぶ・学ぶ場を提供し誰 もが地域で当たり前に暮らすことができる社会の実現を目指します

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

ケアハウス光を中心として老人福祉事業の展開。平成２０年に障が い者就労継続支援事業を開設し有機野菜を生産している。令和４年 市内初の小規模多機能型居宅介護を開設している。

特性を持つお子さんが自分らしく生き生きと生活できるよう、丁寧 な関わりを大切にしています。少人数の事業所です。家庭的な雰囲 気の中スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

「加齢に伴う心身の変化が生じても可能な限り住み慣れた地域・自 宅での生活ができるよう支援する」という理念のもと、在宅サービ ス事業を行っている。

資格取得のサポートをしっかりして働きやすい職場。 利用者様にも「愛いっぱい」の施設です。