住宅型有料老人ホームのハローワーク求人 - 大分県

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

幅広い年齢の方がご活躍されており、アットホームな雰囲気で働き やすい職場です。

昭和５５年４月に開設し、現在市内に５ヶ所の拠点がある安定した 法人です。地域の福祉ニーズに対応し続けると共に、最新の介護機 器を導入して、働きやすい職場づくりに挑戦しています。

住宅型有料老人ホームにて、定員２０名で家庭的なケアを目指して ます。お年寄りが好きでやる気のある人を募集します。平成２４年 ２月に増床（新規開設）しました。

入居者数に合わせた、ゆったりとした、専門性の高い、アットホー ムな介護を目指します。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方 々に安心して生活を送っていただけるよう、ＡＩでは代替できない 「人にしかできないケア」を提供している会社です。

利用者の心に寄り添いながら丁寧なケアの提供を理念としています 。定期的な社内外の研修の実施によりサービスの質の向上に務め自 費サービスの実施により、より身近な事業所運営を目指します。

調理に慣れている人が多く、きめ細いサービスを心がけています。 スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。幅広い年代の 方が活躍中です。

調理に慣れている人が多く、きめ細いサービスを心がけています。 スタッフはみんな協力的でアットホームな職場です。幅広い年代の 方が活躍中です。

経営理念に「敬いのあるくらし」を掲げています。入居者様、職員 同士、協力業者の方に敬いの気持ちを持ち、お互いを尊重しあえる 施設運営を目指しています。（利用者様の平均介護度２．８）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内 第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間 月平均１時間未満・メンター制度導入等）