施工管理のハローワーク求人 - 大分県

創業以来８２年、建設業砕石業及び関連事業９社で常に新枝術、新 工法開発に挑戦しながら幅広い事業を展開し、高度な技術と最高の サ－ビスを提供している。

社員の平均年齢も若く、これから伸びていくよう頑張っています。

インフラを担うセメント製造に関わる設備工事をする為、確かな技 術と安全第一の施行を日々行います。安定した経営基盤によって、 社員の充実した生活を守っていく会社です。

昭和３２年創業にて、地域の皆様、社員のお蔭で６０年を超えた安 定老舗企業です。経営陣も若く、新しい考えも取り入れつつ、頑張 って成果が出た分を社員に還元できるように日々取り組んでます。

創業以来、新技術・新工法開発に挑戦し高度な技術と最高のサービ スに鋭意努力し、お客様の信頼を得る事に力を注いでいる。

ユニバーサルホームの高品質・省コストな住宅をご提供しており、 最大の特徴である「地熱床暖房」は多くのお客様にご好評頂いてい ます。幅広い年齢層が活躍しており、相談等しやすい環境です。

国交省の出先機関が実施する業務について、国の職員を補助する業 務を長年にわたり実施した経験と知識があります。

国交省の出先機関が実施する業務について、国の職員を補助する業 務を長年にわたり実施した経験と知識があります。

官公庁発注工事請負

開発から製造、販売、施工、アフターサービスに至るまでの一貫し た責任体制と全国に広がるキメ細かなネットワーク体制を基盤とし 、地域密着型の社会と共感する市民企業を目指しています。

従業員が物心両面で豊かになり、毎日が楽しく夢の持てる会社を目 指しています。働くことでかけがえのない仲間をつくり、人格形成 ができる職場作りを実践しております。経営理念をご参照下さい。

昭和９年創業以来堅実経営である。有能な社員が多数おり、取引先 からの信頼厚く、今後一層の発展が期待できる。 関連会社にイトウ建設（有）。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

同族会社ではなく、会社の方針・売上状況を開示し議論を行い決定 職場環境の改善や専門技術に対し、自分の意見を言える人材を育成 将来的には社長を目指せる会社です。

上下関係が良好で、気さくに話しやすい風通しの良い雰囲気です。 個性と能力を活かせるような職場づくりを心がけています。 令和７年１０月に新社屋へ移転しました。

道路建設業大手「株式会社　ＮＩＰＰＯ」の子会社

・まだ起業後間もない会社、個人個人が経験した実践（実績）を活 かせる企業