総務のハローワーク求人 - 大分県 大分市

身につけるため研修に加えて、多種多様な研修を実施。働きながら コミュニケーションスキル、マネジメントスキルまで多彩な人材育 成に力を入れています。派１３－０４０７６１－０１０

地域医療機関と在宅介護の橋渡し的存在となり、全職員が固定概念 にとらわれず新しいことにチャレンジしながらより良い介護を追求 し成長を目標としています。意見の出し易い社風です。

特別養護老人ホームでは介護度に応じた高齢者の尊厳を重視した介 護を行う。指定訪問介護事業は在宅で身体介護や生活援助を行う。

地域医療機関と在宅介護の橋渡し的存在となり、全職員が固定概念 にとらわれず新しいことにチャレンジしながらより良い介護を追求 し成長を目標としています。意見の出し易い社風です。

平成１８年４月事業開始。４Ａ（明るく、温かく、愛のある、安全 な）をモットーにしている。公休を増やし、勤続１０年から５年毎 の永年勤続報奨金を設ける等、福利厚生の向上に努めている

ノーリフトケア先進施設として介護職員の腰痛ゼロ！離床生体セン サーａａｍｓ導入で夜間巡視ゼロ！音声入力ハナスト導入で記録残 業ゼロ！働きやすい笑顔溢れる職場を実現！

医療特化型として手厚い看護体制のもとご利用者の充実した生活と 安心を目指しています。また、先進的機器を導入しご利用者だけで なくスタッフの働きやすい笑顔あふれる職場環境を実現します。

医療特化型として手厚い看護体制のもとご利用者の充実した生活と 安心を目指しています。また、先進的機器を導入しご利用者だけで なくスタッフの働きやすい笑顔あふれる職場環境を実現します。

大分市に支店を置き、県下一円ならびに近県の一部を商業圏として いる。業歴も長く、社員の勤続年数が長めな点が特長として挙げら れる。以前より「残業の少ない勤務体系」が徹底されている。

子どもの一人ひとりの個性を尊重し、遊び等を通じて成長するよう 、自主自発の保育を行う。大分に認定こども園・保育園４ヵ所、県 外は福岡４ヵ所、東京２１ヵ所、愛知１ヵ所、兵庫３ヵ所開設

若い世代を中心に活躍している楽しい職場です

平成１５年１０月１日に、旧大分大学と大分医科大学が統合するこ とにより新しい大分大学となり、平成１６年４月の法人化により国 立大学法人大分大学へと生まれ変わりました。

地域密着型のお客様の満足を第１に考える会社です。 クレーム０を目指し業務従事しています。 少数精鋭のチームワークを第一に考えます。

創業６７年を越え、大分市に直営店舗５ケ所を所有し、官公庁等大 口販売を有する。「実意をこめてすべてをたいせつに」

会社設立後確実に実績を伸ばしており安定成長を遂げています。ま た、福利厚生面も充実していて、今後ますます成長が期待できる元 気な会社です。

スローライフ・スローケアをコンセプトに要介護者が地域の中で 普通の暮らしを支援する事を目指しています。 認知症ケアに力を入れています。

「大分県を豊かに」を社是として、人々とともに感じ、地域ととも に考え、豊かな大分の明日をひらく大分の情報・文化の担い手とな る総合情報メディアを追求しています。

当社は公共事業（大分県、大分市）をベースに安定した業績を残し ております。近年、民間事業（個人、法人）にも力を入れ、着実に 受注を伸ばし、業績を上げています。

日本製鉄（株）大分製鉄所構内の仕事を主として行っており（８０ ％以上）、安定性のある会社です。

ぴあ・イープラス・ローソンエンタテインメントが株主であり、企 業基盤がしっかりしています。主な取引先はエイベックス・ライヴ ・クリエイティヴ、東京ドーム、キョードー西日本など多数。