ケアマネージャーのハローワーク求人 - 大阪府

新築３階建てのデイサービス社屋完成。１階は利用者の機能訓練室 。２階はシャワー特別浴槽。３台の一般浴槽、シャワー、足場と使 用者のための気配りのいく施設を完成。

新築３階建てのデイサービス社屋完成。１階は利用者の機能訓練室 。２階はシャワー特別浴槽。３台の一般浴槽、シャワー、足場と使 用者のための気配りのいく施設を完成。

専門的な知識をもとに、ご利用者様本意の自立に向けたプランを作 ります。経験豊かなホームヘルパーが、在宅での生活のお手伝をし ます。

弊社には定年制がないため、何歳になっても現役で勤務できます。 また、現在では２０代～６０代の方まで幅広い年代の方が働いてお り、長く安心して働ける活気のある職場となっております。

落ち着ける家庭的なサービスを提供できることを私たちは目指して います。大きさではなく、質にこだわれる良さがあると信じていま す。

ベテラン社員が多く活躍しており、先輩社員から知識や技術を受け 継ぎながら安心して成長できる環境があります。実務や研修を通じ て新たなチャレンジや成長を支える風土が根付いています。

理事会、評議員は住民の代表で構成。生野住民、企業の寄付により 設立。生野区の地域福祉に寄与すべき、種々のサービス提供をして いる。平成１５年度に障害施設を開設。

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

経営理念「地域への恩返し」をモットーに 岸和田市内を中心に展開している会社です。

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

人材の流動性が高い高齢者介護業界において、従業員の定着、育成 に努めております。人材の定着率が高く、働きやすい職場となって おります。そのため、何事にも企業全体で挑戦しています。

明るく挨拶をする、優しく親切に接する、笑顔で接することの３点 を実践し、ご利用者様がより安心して安全に生活できるよう取り組 んでいる。

未経験者にも丁寧に指導を致します。

明るく挨拶をする、優しく親切に接する、笑顔で接することの３点 を実践し、ご利用者様がより安心して安全に生活できるよう取り組 んでいる。

人と人との関わりを大切にし、心からのお手伝いが出来る様な職場 環境を整えています。