マンション管理のハローワーク求人 - 大阪府
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大阪府における
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検索結果
大阪府で働く「マンション管理」 ハローワーク求人情報
京阪カインド株式会社 - 大阪府大阪市北区豊崎3丁目18番3号
ザ・ファインタワー梅田豊崎
京阪ホールディングス(株)のグループ会社として、マンション・
ビル管理業をはじめ多角的に事業展開し業績を上げております。
時給 1,180円 - パート労働者
・大阪市北区中津駅の直通分譲マンション内にて、
出入管理や防犯カメラ等の設備監視、受付業務、
徒歩巡回等の警備業務をお願いします。
・入社後、新任教育及... ハローワーク求人番号 27010-06638961
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事業所名非公開 - 大阪府吹田市
時給 1,177円 - パート労働者
分譲マンション建物・敷地の清掃
・共用部分の清掃(拭き・掃き掃除)
・ゴミ置き場の清掃
・共用部電球交換 他
※65歳以上の方も大歓迎です
未経験者の方... ハローワーク求人番号 27010-06631361
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事業所名非公開 - 大阪府茨木市
時給 1,177円 - パート労働者
分譲マンション建物・敷地の清掃
・共用部分の清掃(拭き・掃き掃除)
・ゴミ置き場の清掃(水洗い)
・共用部電球交換、他
※65歳以上の方も大歓迎です。
未... ハローワーク求人番号 27010-06629861
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事業所名非公開 - 大阪府大阪市淀川区
時給 1,227円 - パート労働者
マンション建物・敷地内における管理・清掃の代行員
・共用部分の清掃(拭き・掃き掃除)
・ゴミ置き場の清掃
・管理室受付業務
・業務日報作成
・共用部電球交換 ... ハローワーク求人番号 27010-06627461
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事業所名非公開 - 大阪府茨木市
時給 1,177円 - パート労働者
分譲マンション建物・敷地の清掃
・共用部分の清掃(拭き・掃き掃除)
・ゴミ置き場の清掃
・共用部電球交換 他
※65歳以上の方も大歓迎です。
未経験者の... ハローワーク求人番号 27010-06625261
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株式会社 大京アステージ 大阪北支店 - 大阪府大阪市北区大淀南2丁目2番43
「ローレルタワーサンクタス梅田」
管理受託戸数グループ業界NO.1(2022年5月マンション管
理新聞より)
月給 182,435円 - 正社員以外
・各種申込・届出書の受理、拾得物の取扱他、・お客様との対応
・建物・設備の外観目視点検・工事・引っ越し等の立合い
・文書の配布・掲示、日報作成・報告・マンション... ハローワーク求人番号 27030-04005161
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株式会社 大京アステージ 大阪北支店 - 大阪府守口市藤田町5丁目22番10
「サンクタス守口大和田レジデンス」
管理受託戸数グループ業界NO.1(2022年5月マンション管
理新聞より)
月給 188,320円 - 正社員以外
*マンション共用部分の清掃が中心
*各種申込・届出書の受理、拾得物の取扱他
お客さまとの対応
*建物・設備の外観目視点検
*工事・引っ越し等の立会い
*文書の... ハローワーク求人番号 27030-04002761
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関西共同管理 株式会社 - 大阪府吹田市藤白台1-1-2
平成3年創立の若い企業である。少数精鋭主義、実力主義、明るく
朗らかな人間集団職場。住民側に立ったカスタムメイドのマンショ
ン管理が基本理念。
時給 1,200円 - パート労働者
分譲マンションの管理員・清掃業務
管理事務所の受付、来客、居住者の対応
電話接受、各種届出用紙の受理及び管理
館内巡回、巡回時の荒ゴミ拾い、設備・建物の外観目視... ハローワーク求人番号 27020-08219061
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事業所名非公開 - 大阪府堺市北区
月給 189,980円 - 正社員以外
共用部の清掃
植栽・管球類の日常管理
住民・来客の対応
検査・点検の立会等
[変更範囲:あり(会社の定める業務)]... ハローワーク求人番号 27010-06335361
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有限会社キクタライフアドバンス - 大阪府大阪狭山市西山台6-3-11(B棟)
関連会社の(株)キクタメンテナンスより管理業務を受託しており
・生産性は安定・業積は向上している。
月給 220,000円 - 正社員
◎分譲マンション管理業務を担当していただきます。
・入居者との応対
・本社との連絡業務
・諸設備の巡回点検立会い
・目視点検 他
・会合出席
*60... ハローワーク求人番号 28040-01904961
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事業所名非公開 - 大阪府大阪市東淀川区
月給 300,000円 ~ 363,000円 - 正社員
・電話対応・接客 ・書類作成(エクセル・ワード)
・当社管理物件の原状回復関わる手続き、入居率・売上UPに
向けた管理業務
・外壁改修及び室内リノベーション等... ハローワーク求人番号 27060-04277861
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事業所名非公開 - 大阪府大阪市東淀川区
月給 288,000円 ~ 368,000円 - 正社員
・予算・人員・書類の管理を行
っていただきます。
*建設業ですが自社物件を含むマンション管理を多数行っている
部署もあり、万が一建設業が不振でも安定した収益... ハローワーク求人番号 27060-04276761
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フジ・アメニティサービス 株式会社 - 大阪府岸和田市土生町1丁目4-23
フジ住宅株式会社(東証プライム市場上場)の100%出資の子会
社です。
月給 220,000円 - 正社員
当社の事務職として、主に以下の業務をご担当いただきます。
・データ入力業務
・原状回復工事による発注の事務業務
・見積書作成
・来客、電話応対(リフォーム業者... ハローワーク求人番号 27090-00830061
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フジ・アメニティサービス 株式会社 - 大阪府岸和田市土生町1丁目4-23
フジ住宅株式会社(東証プライム市場上場)の100%出資の子会
社です。
月給 200,000円 ~ 300,000円 - 正社員以外
管理物件(アパート・マンション等)の巡回点検や、巡回
清掃、各種営繕作業を行って頂きます。
・建物(設備・躯体)の不具合確認
・点検結果を踏まえた報告書作成
... ハローワーク求人番号 27090-00823361
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フジ・アメニティサービス 株式会社 - 大阪府岸和田市土生町1丁目4-23
フジ住宅株式会社(東証プライム市場上場)の100%出資の子会
社です。
月給 270,000円 ~ 375,000円 - 正社員
分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対
応等(管理組合において定期的に開催される総会や理事会に出席し
て頂き、マンションで発生する諸問題や... ハローワーク求人番号 27090-00821161
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フジ・アメニティサービス 株式会社 - 大阪府岸和田市土生町1丁目4-23
フジ住宅株式会社(東証プライム市場上場)の100%出資の子会
社です。
月給 270,000円 - 正社員
賃貸マンションのご入居様集客業務を行って頂きます。
具体的な業務内容
・賃貸不動産会社へのリーシング営業(賃貸物件入居者を集客する
為の賃貸仲介業者様への営業... ハローワーク求人番号 27090-00820961
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日本ビルサービス 株式会社 - 大阪府大阪市平野区喜連2丁目5番23号
「朝日プラザ平野南」
近畿地区を中心として、300物件以上の分譲マンションの総合管
埋を営んでおります。
時給 1,177円 - パート労働者
ゴミ分別、整理
・事務処理業務(日報等)
・設備点検業務(目視点検)
・その他、マンション管理に必要な業務
【変更範囲:変更なし】... ハローワーク求人番号 27030-03435461
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株式会社 長谷工コミュニティ - 大阪府大阪市港区池島3-5-1
ベイシティ大阪(3棟 21F 435戸)
「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションラ
イフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年
はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。
月給 193,500円 - 正社員以外
分譲マンションの日常管理人
・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応
・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検
(電球が切れていないか等)
・【立... ハローワーク求人番号 27010-06248661
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株式会社 長谷工コミュニティ - 大阪府大阪市北区中崎2丁目4番25号
カサーレ梅田プレミア(14F 65戸)
「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションラ
イフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年
はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。
時給 1,180円 - パート労働者
分譲マンションの日常管理
・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応
・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検
(電球が切れていないか等)
・【立会... ハローワーク求人番号 27010-06230661
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株式会社 長谷工コミュニティ - 大阪府大阪市福島区海老江1丁目11-1
グリーンシティOSAKA(15F 324戸 2棟)
「素敵生活、サポートします」をスローガンに理想のマンションラ
イフ実現に向け、様々な生活支援サービスを提供しています。近年
はマンション以外の商業施設等の管理も積極的に展開しています。
時給 1,200円 - パート労働者
分譲マンションの日常管理
・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応
・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検
(電球が切れていないか等)
・【立会業... ハローワーク求人番号 27010-06212061
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今日の運勢
何か改めなければならないことはないでしょうか。変化をつけるのではなく、全く新たな視点によるアプローチなど、目的・ゴールに変更はないけれど、プロセスや協力者が新しくなるという感じです。うまく行っていないことや、さらに前進を加速させたいことがあるならば、使い古したものをああだこうだ工夫するよりも、ガラッとまっさらのものに替える方がうまく運びそうです。
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価値観テスト
あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
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