障害者グループホームのハローワーク求人 - 大阪府

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害をもつ人、その家族が地域の中で“ふつう”の暮らしが送れる ように、必要なサービスを必要な時に届ける、それが「じゃんぷ」 の仕事です。利用者には知的な障害をもつ方が多いです。

地域の皆様と密着したアットホームな会社をスタッフ一同、作って いきたいと思っております。

地域の皆様と密着したアットホームな会社をスタッフ一同、作って いきたいと思っております。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

理念実現の為、みんなが一つになって言いたいことは言う、自分た ちも楽しむ職場です。交流会もあります。

約２０年前から東大阪市内で作業所を運営してきました。 平成１８年１２月に社会福祉法人となり、より幅広い障害者の 自主性・自発性を尊重した支援ができるようになりました。

ＥＡＰ（外部従業員支援プログラム）を導入しメンタルサポート あり。

令和６年に立ち上げたばかりの会社で、障がい者グループホームの 運営をしています。今後も事業を広めていき、福祉の業界で社会に 貢献していきたいと思っております。

ＥＡＰ（外部従業員支援プログラム）を導入しメンタルサポート あり。

女性の知的障害者の方を対象に、グループホームや作業所など、障 害福祉事業の新規立ち上げをします。

小規模・地域密着で落ち着いた支援ができる職場です。無理のない 体制で、家庭やプライベートと両立しやすい環境を整えています。

訪問看護ステーションを中心に在宅医療・介護に力を入れています 。ご利用者様が安心して在宅で過ごして頂けるようスタッフ全員色 んなアイデアを出し合い活気のある、笑顔のある楽しい会社です。